Sales Experience Manager I – Roadshow, East Coast

🔥 il y a 3 heures

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Marriott Vacations Worldwide

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 1984

🏨 Hôtellerie

✈️ Tourisme

💰 Post-IPO Debt en 2022-12

Hospitality • Travel

Marriott Vacations Worldwide est un leader dans l'industrie des expériences de vacances et de loisirs, offrant des complexes hôteliers premium et des options de voyage innovantes à travers le monde. L'entreprise est dédiée à la création d'expériences de vacances mémorables dans des complexes et des propriétés de vacances dans le monde entier, englobant un large portefeuille d'hôtels, de complexes et d'échanges de timeshare. Marriott Vacations Worldwide exploite une gamme diversifiée de marques, y compris Marriott Vacation Club, Sheraton Vacation Club, Westin Vacation Club et The Ritz-Carlton Club, entre autres. Ces marques fournissent des services de propriété de vacances, d'échange et de location à des millions de propriétaires et de membres, garantissant des services et une hospitalité de haute qualité pour lesquels le nom Marriott est connu mondialement.

Description

• Address owner and customer questions, complaints, concerns, cancellations, reservations, closings, exchanges, and other ownership issues • Research issues and coordinate with internal groups to resolve them • Develop proactive plans to mitigate common owner and customer problems • Coordinate strategy and salvage site pending defaults to maximize closing and lower cancellation rates • Communicate with new owners, support purchase decisions, and influence customers considering rescission to proceed with contracts • Escalate issues to senior management when appropriate • Track issues, identify trends, and provide feedback to Sales, Marketing, and New Owner Administration • Process and fulfill on-tour and purchase incentive benefits • Coordinate onboarding logistics, training documentation, interviews, candidate logistics, HR meetings, leave and workers’ compensation tracking, attendance, and compliance documentation • Assist associates with opening cases and navigating Workday • Oversee daily Sales Gallery, Sales Front Desk, and Tour Desk operations when applicable • Ensure hospitality, customer service, staffing, scheduling, payroll, food and beverage presentation, and operational standards • Conduct performance reviews and coaching meetings; address employee concerns and support recruiting • Review associate satisfaction survey results and improve engagement • Oversee contract process flow to completion • Work with Finance and Accounting to process spiffs and commissions • Follow sales and marketing regulations, policies, and procedures • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• Ability to move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing up to 10 pounds without assistance • Ability to reach overhead and below the knees; perform bending, twisting, pulling, and stooping • Ability to stand, sit, or walk for an extended period or an entire work shift • Availability to work a fluctuating schedule, including days, nights, weekends, and holidays • Education, certification, or licenses preferred • Job-specific computer skills • Reading comprehension • Writing • Sales coaching • Sales and marketing • Sales, marketing, and operations • May require a background check and/or drug screen

🏖️ Avantages

• Flexible schedule • Potential background check and/or drug screen contingent on company policy and state and local requirements • Equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture