Engineering Team Lead

🕒 il y a 2 mois

⚜️ Louisiana – Distant

⚜️ Louisiana – Remote

💵 $150 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 4%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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MasteryPrep

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51 - 200 employés

Fondée en 2013

📚 Éducation

🤝 B2B

Education • B2B

MasteryPrep est une entreprise d'éducation qui fournit des programmes de préparation aux tests alignés sur les normes, des programmes éducatifs, des tests pratiques, des cours en ligne, des sessions intensives et du développement professionnel aux écoles et aux districts de K-12. Leurs offres visent à améliorer les performances des élèves lors d'évaluations à fort enjeu (ACT, SAT, TSIA2, WorkKeys, PSAT et examens finaux d'État) et sont généralement fournies gratuitement aux familles par le biais de partenariats scolaire ou de district. MasteryPrep collabore directement avec les éducateurs et les responsables de district pour mettre en œuvre des programmes qui s'intègrent dans la journée scolaire et pour susciter des progrès mesurables dans les indicateurs de préparation à l'université et à la carrière.

Description

• Lead, manage, mentor, and grow a team of product engineers • Run planning, set product engineering strategy, and keep delivery predictable • Define how work is decomposed into agent-runnable tasks, including kickoff prompts, acceptance criteria, UAT checkpoints, and completion reports • Establish human decision points for PR approval and merge, commit sign-off, and user acceptance testing • Design, build, and maintain product features using AI-native engineering • Own database architecture and integrations connecting the product to schools • Manage SIS rostering pipelines using OneRoster, Clever, and ClassLink • Set testing standards, CI checks, code review discipline, and security practices for a platform serving a million students annually • Track and improve where AI-assisted development helps or hurts the team

🎯 Exigences

• 7+ years of professional software engineering experience, including 2+ years leading engineers as a team lead or engineering manager while remaining hands-on • Strong full-stack depth with React and TypeScript in production, plus solid back-end experience with Node.js or similar • Real experience with Google Cloud Platform (Cloud Run, Cloud SQL, Pub/Sub, IAM, or comparable services) • Experience with PostgreSQL, including schema design, query performance, and migrations • Working fluency with AI-assisted development tools such as Claude Code, Cursor, or Copilot on real production work • Ability to review large volumes of human- or machine-written code quickly and identify important issues • Clear written communication for task specifications and prompts • Judgment, pragmatism, and steady ownership under ambiguity • Preferred: Experience with education technology, SIS/rostering integrations (OneRoster, Clever, ClassLink), LMS ecosystems, or student data privacy (FERPA, COPPA) • Preferred: Experience building or evaluating LLM-powered product features, including prompt design, evals, and guardrails • Preferred: Experience scaling engineering process at a growing company

🏖️ Avantages

• Employee benefits eligibility (health, disability, AD&D, life insurance) • Matching 401k • Paid time off • Generous paid holidays • Ability to work fully remote • Company supplied device/laptop

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