High Ticket Sales

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 15 jours

🇧🇪 Belgique – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 18%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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11 - 50 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

Vous savez comment les entreprises ont du mal à générer un flux constant de prospects qualifiés en utilisant des méthodes de marketing obsolètes qui ne fonctionnent tout simplement pas ? Et à cause de cela, elles ont perdu du temps et de l'argent en essayant, se sont fait avoir par des entreprises qui vendent des prospects ou dépendent des recommandations. Elles ne savent pas à qui faire confiance.... Nous résolvons ce problème ! Nous aidons les entreprises et les entrepreneurs à PRENDRE LE CONTRÔLE de leur génération de prospects avec un plan en 4 étapes qui créera un flux de prospects fiable et constant, généralement en 8 semaines... sans coûts ni tracas.

Description

• Salesgesprekken voeren met potentiële klanten • Ingeplande afspraken opvolgen, voornamelijk afkomstig uit telemarketing • Prioriteitsafspraken en eerste kennismakingen voeren • Eerste kennismakingen verder ontwikkelen tot concrete verkoopkansen • Concrete verkoopkansen naar een deal begeleiden • Situatie, uitdagingen en doelen van prospects in kaart brengen • Recruitmentmarketingdiensten helder en relevant presenteren • Vragen en bezwaren overtuigend en respectvol beantwoorden • Duidelijke vervolgstappen bepalen en actief opvolgen • CRM zorgvuldig bijhouden • Afstemmen met het team

🎯 Exigences

• Ervaren closer • Aantoonbare closing rate van minimaal 25% • Relevante sales- en closingervaring • Closing rate aantoonbaar kunnen onderbouwen, inclusief periode, aantal gevoerde gesprekken en type leads • Beschikbaar voor de geplande gesprekken • Bereidheid om een samenwerking te starten zonder vast basissalaris of vaste vergoeding, volledig op commissiebasis

🏖️ Avantages

• 100% remote werken: je kunt werken vanuit waar dan ook, zolang je beschikbaar bent voor de geplande gesprekken • Ingeplande salesafspraken, voornamelijk afkomstig vanuit telemarketing • Een combinatie van prioriteitsafspraken en eerste kennismakingen • Commissie per gesloten klant, met heldere afspraken vooraf • Samenwerking met een team dat recruitmentmarketingdiensten levert aan bedrijven