Manager, Simulation Infrastructure

🕒 il y a 6 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $181 280 - $263 500 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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May Mobility

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51 - 200 employés

Fondée en 2017

🚘 Automobile

📦 Logistique

🚗 Transport

Automotive • Logistics • Transport

May Mobility est un pionnier dans le développement de la technologie des véhicules autonomes et des solutions de transport. Ils se concentrent sur la création d'options de transport public sûres, fiables et accessibles en déployant des navettes sans conducteur dans les environnements urbains. Leurs solutions visent à améliorer la mobilité urbaine, réduire la congestion routière et offrir des alternatives de transport écologiques. Avec un fort accent sur la sécurité des piétons et des passagers, la technologie de May Mobility s'intègre harmonieusement dans l'infrastructure urbaine existante pour proposer une nouvelle vision du transport public.

Description

• Recruit, manage, and mentor a team of full-stack and infrastructure engineers, focusing on career growth, performance, and team health. • Own the strategic roadmap and execution for web applications and tools supporting scenario management, run orchestration, tagging and taxonomy, and results analytics. • Guide architectural decisions for scalable cloud infrastructure and container orchestration supporting massive, parallel batch simulation runs. • Oversee the design and maintenance of relational databases and secure, high-throughput APIs connecting frontend portals to simulation systems. • Drive engineering best practices, reliability, observability, and cost-efficiency across the platform. • Partner with the Simulation Engine team and stakeholders to align technical capabilities with business needs, define integration interfaces, and manage complex, multi-quarter projects.

🎯 Exigences

• B.S., M.S. or Ph.D. Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field (or equivalent experience). • 5+ years of software engineering experience spanning backend services and cloud infrastructure, including at least 2+ years of direct people management experience. • Demonstrated experience guiding teams that operate production workloads on container orchestration platforms (e.g., Kubernetes) at scale, alongside strong relational database ecosystems (e.g., PostgreSQL). • Solid foundational background in building secure, high-throughput APIs and web services (Go, Python, and/or Node.js) with modern frontends such as React. • Proven experience recruiting, building, and mentoring full-stack or infrastructure engineering teams. • Deep understanding of container orchestration and architectural principles for cloud scalability, resilience, and operational health. • Strong technical foundation in relational database design, schema design, performance tuning, and scalable backend web services. • Familiarity with modern frontend frameworks, CI/CD, observability, and infrastructure-as-code methodologies. • Exceptional communication and leadership skills. • Moderate travel required: 11%-25%.

🏖️ Avantages

• Comprehensive healthcare suite including medical, dental, vision, life, and disability plans. Domestic partners who have been residing together at least one year are also eligible to participate. • Health Savings and Flexible Spending Healthcare and Dependent Care Accounts available. • Rich retirement benefits, including an immediately vested employer safe harbor match. • Generous paid parental leave as well as a phased return to work. • Flexible vacation policy in addition to paid company holidays. • Total Wellness Program providing numerous resources for overall wellbeing