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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 jours

☕ Washington – Distant

☕ Washington – Remote

💵 $170 000 - $190 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Mayvin

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11 - 50 employés

Fondée en 2010

💼 Conseil

🤝 B2B

📚 Éducation

Consulting • B2B • Education

Mayvin est un cabinet britannique de conseil en leadership et en conduite du changement qui aide les organisations à mener leur transformation tout en restant fidèles à leur raison d’être. Le cabinet intervient sur l’efficacité des équipes dirigeantes, l’accompagnement du changement, le leadership dans des environnements complexes, le développement du leadership — notamment avec le Mayvin Leadership Mirror — ainsi que sur la traduction de la stratégie en pratiques de leadership et en modes de fonctionnement au quotidien. Mayvin propose des programmes de développement, des travaux de recherche et un accompagnement de conseil à des clients des secteurs public, privé et associatif dans le monde entier. Son approche associe des consultants expérimentés à de solides références académiques, avec l’objectif de renforcer les compétences et de laisser les clients mieux armés pour la suite.

Description

• Provide expert physical security assessment support to the Administrative Office of the U.S. Courts (AOUSC) • Advance mission critical facility protection and risk mitigation efforts across the Judiciary • Provide expertise in physical security systems, equipment lifecycle management, and federal security operations • Assess security equipment inventories, asset data, maintenance and replacement practices, lifecycle planning, and supporting processes • Identify gaps affecting equipment visibility, readiness, sustainability, and investment decisions • Evaluate asset management practices in the context of operational requirements, facility conditions, technology compatibility, maintenance history, and lifecycle risk • Work with process, workforce, and analytical personnel to integrate security systems findings with broader JFSP recommendations

🎯 Exigences

• U.S. Citizen • Must undergo and pass a background investigation • Bachelor's Degree in a related field • Minimum Twelve (12) years experience with physical security systems, equipment lifecycle management, and federal security operations • Proven ability to assess security equipment inventories, asset data, maintenance practices, and lifecycle planning to identify gaps impacting equipment readiness, sustainability, and investment decisions • Strong background evaluating asset management practices in relation to operational requirements, facility conditions, technology compatibility, maintenance history, and lifecycle risk • Experience collaborating with process, workforce, and analytical personnel to integrate physical security system findings into broader program recommendations • Ability to produce clear, actionable assessments that enhance visibility, decision making, and long term sustainability of security equipment across complex operational environments • Previous Federal Court protection experience preferred • Previous State or County Court protection experience preferred

🏖️ Avantages

• Outstanding benefits and amenities • Supportive work environment • Continuous opportunities for professional growth • Contributions recognized and rewarded