Division Sales Manager – Post Acute

🕒 il y a 1 jour

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

💵 $134 000 - $201 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Medline Industries, LP

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10 000+ employés

Fondée en 1910

🏥 Santé

📦 Logistique

🏭 Fabrication

💰 Private Equity Round en 2021-06

Healthcare • Logistics • Manufacturing

Medline Industries, LP est une entreprise leader dans le domaine de la santé, axée sur l'amélioration des résultats cliniques, financiers et opérationnels pour ses clients. La société offre une vaste gamme de plus de 335 000 produits médicaux et dispose d'importantes capacités d'entreposage avec plus de 2,6 millions de mètres carrés d'espace. Avec une présence mondiale significative de 43 000 employés, Medline propose des solutions agiles et évolutives sur tous les points de soins, atteignant un taux de livraison le lendemain de 95 % aux États-Unis. La mission de l'entreprise est d'améliorer la prestation de soins de santé en fournissant des produits supérieurs, une résilience de la chaîne d'approvisionnement et une expertise clinique, tout en favorisant de solides relations avec les clients grâce à des solutions sur mesure et orientées vers la résolution de problèmes.

Description

• Oversee and manage the development and performance of all sales activities in the division • Staff and direct a sales team • Provide leadership toward maximum profitability and growth aligned with company vision and values • Establish plans and strategies to expand the customer base in the marketing area • Contribute to training and educational programs for clients and Account Representatives • Develop business plans and sales strategies for the market • Initiate and coordinate action plans to penetrate new markets • Provide timely, accurate and competitive pricing on completed prospect applications • Develop and implement marketing plans • Maintain records of pricing, sales and activity reports • Create and conduct proposal presentations and RFP responses • Assist Account Representatives with proposals and presentations • Conduct one-on-one reviews with Account Representatives • Identify training and development needs and improve sales and activity performance • Develop and mentor staff through onboarding, communication, training, development and performance management • Maintain employee morale and motivation • Ensure the team is appropriately staffed with required competencies

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree • At least 7 years of experience managing people, including hiring, developing, motivating and directing people in a sales management role • Willing to travel at least 50% of the time for business purposes, within state and out of state • Experience with enterprise software solutions and large, complex organizations • Extensive experience in all aspects of Supplier Relationship Management • Strong understanding of customer and market dynamics and requirements

🏖️ Avantages

• Competitive total rewards package • Continuing education & training • Health insurance • Life and disability insurance • 401(k) contributions • Paid time off • Employee Assistance Program • Employee Resource Groups • Employee Service Corp • Bonus and/or incentive eligibility • Career growth opportunities • Tools and resources to perform at their best