Associate Sales Representative – Acute Care and Monitoring

🕒 il y a 29 jours

🗽 New York, Massachusetts – Distant

🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote

💵 $60 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

Fondée en 1949

🏥 Santé

🏭 Fabrication

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Medtronic est un leader mondial des technologies de santé, qui s’emploie à répondre aux pathologies les plus complexes et les plus exigeantes. Avec plus de 95 000 collaborateurs dans plus de 150 pays, l’entreprise met l’accent sur l’accélération de l’accès aux technologies de santé et sur la promotion de l’inclusion, de la diversité et de l’équité dans le domaine de la santé. Medtronic collabore étroitement avec les professionnels de santé pour innover et optimiser les traitements et les thérapies, inspirant ainsi l’espoir et de nouvelles possibilités pour les patients du monde entier. L’engagement de l’entreprise en faveur de la santé se traduit également par des solutions à fort impact et par l’adoption de pratiques durables.

Description

• Partner with field sales and clinical teams as a resource in markets • Execute sales activities and lead in-service activities • Support expansion and growth within the Sedation Management business • Maintain individual quota responsibility while supporting business initiatives with assigned sales representatives • Work outside the individual Region as required by business needs • Travel 75% over a multi-state region, including significant overnight travel and non-traditional hours • Enable more selling time by executing sales activities and providing sales support within key customer accounts • Assist with or lead in-service activities related to disposables and/or hardware • Install equipment/hardware and perform functional and safety tests • Introduce products and collaborate with customers • Drive expansion of ACM products within the territory • Coordinate with the sales team and internal stakeholders • Focus on customer satisfaction and increased utilization • Support conversions and sales efforts outside the region • Conduct product introductions and demonstrations for staff and clinicians • Perform inventory balancing at site and/or warehouse level

🎯 Exigences

• High School diploma or equivalent with at least 4 years’ relevant experience, or Associate’s degree with 2 years’ relevant experience, or Bachelor’s degree with 0 years’ relevant experience in sales, clinical, or related in medical devices, medtech, healthcare, or life sciences • Must live or be able to relocate within 50 miles of Boston, MA or New York City • Valid driver's license is essential • Unrestricted U.S. work authorization required at the time of hire and for the duration of employment • Preferred: 1–3 years’ previous field sales experience • Prior medical device, business to business or pharmaceutical sales experience highly preferred • Knowledge of sales techniques • Introductory knowledge of company products and services • Understanding of vendor, distributor, hospital supply chain management • Willingness to travel to support conversions for extended periods of time • Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities • Effective persuasion skills • For Baccalaureate degrees earned outside of the United States, a degree satisfying 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) is required

🏖️ Avantages

• Competitive salary and flexible Benefits Package • Sales Incentive Plan (SIP) • Health, Dental and vision insurance • Health Savings Account • Healthcare Flexible Spending Account • Life insurance • Long-term disability leave • Dependent daycare spending account • Tuition assistance/reimbursement • Simple Steps (global well-being program) • Incentive plans • 401(k) plan plus employer contribution and match • Short-term disability • Paid time off • Paid holidays • Employee Stock Purchase Plan • Employee Assistance Program • Non-qualified Retirement Plan Supplement • Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums) • Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan