Associate Territory Manager, Neurovascular

🕒 il y a 25 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $100 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

Fondée en 1949

🏥 Santé

🏭 Fabrication

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Medtronic est un leader mondial des technologies de santé, qui s’emploie à répondre aux pathologies les plus complexes et les plus exigeantes. Avec plus de 95 000 collaborateurs dans plus de 150 pays, l’entreprise met l’accent sur l’accélération de l’accès aux technologies de santé et sur la promotion de l’inclusion, de la diversité et de l’équité dans le domaine de la santé. Medtronic collabore étroitement avec les professionnels de santé pour innover et optimiser les traitements et les thérapies, inspirant ainsi l’espoir et de nouvelles possibilités pour les patients du monde entier. L’engagement de l’entreprise en faveur de la santé se traduit également par des solutions à fort impact et par l’adoption de pratiques durables.

Description

• Promote and sell Medtronic Neurovascular products and services within assigned geographic areas or customer accounts • Develop, build, and strengthen relationships with distributors, surgeons, nurses, and key opinion leaders • Pursue leads, assess needs, and provide product services • Identify selling opportunities and collaborate with sales representatives to increase sales • Provide clinical and technical support during cases and inform clinicians of patient treatment options • Promote education of company products and services • Execute company sales strategy and manage the sales process • Interface with hospital personnel to promote and sell Medtronic products • Train medical personnel in product use • Respond to inquiries and complaints • Identify target accounts • Analyze and report on sales technique effectiveness • Partner with field sales and clinical teams to drive sales, cover cases, lead in-service activities, and support business growth • Support territories and business initiatives alongside Territory Managers • Work outside primary territory assignments as required by business conditions • Report directly to the District Manager

🎯 Exigences

• High School Diploma (or equivalent) AND 4+ years experience OR Associate’s Degree AND 2+ years experience in relevant sales, clinical, or related experience in medical devices, medtech, healthcare, or life sciences OR Bachelor’s Degree • 3+ years of medical device sales or clinical support experience preferred • Proven track record of achieving sales objectives within the medical device or healthcare industry preferred • Experience working effectively in operating room (OR), cath lab, interventional suite, or other hospital-based procedural settings preferred • Experience selling Neurovascular medical devices and therapies, including products utilized in interventional stroke procedures preferred • For Baccalaureate degrees earned outside of the United States, a degree satisfying 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) is required • Unrestricted U.S. work authorization required at time of hire and for duration of employment • Ability to work on-call nights and weekends 20–40% of the time • Ability to travel 50%, including possible overnight travel

🏖️ Avantages

• Competitive salary and flexible Benefits Package • Sales Incentive Plan (SIP) with opportunity to earn significant incentive compensation • Health, dental and vision insurance • Health Savings Account • Healthcare Flexible Spending Account • Life insurance • Long-term disability leave • Dependent daycare spending account • Tuition assistance/reimbursement • Simple Steps global well-being program • Incentive plans • 401(k) plan plus employer contribution and match • Short-term disability • Paid time off • Paid holidays • Employee Stock Purchase Plan • Employee Assistance Program • Non-qualified Retirement Plan Supplement • Capital Accumulation Plan for eligible employees • Paid sick time for temporary employees, as required by state law

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