GYN Sales Specialist

🕒 il y a 8 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $75 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Medtronic

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10 000+ employés

Fondée en 1949

🏥 Santé

🏭 Fabrication

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Medtronic est un leader mondial des technologies de santé, qui s’emploie à répondre aux pathologies les plus complexes et les plus exigeantes. Avec plus de 95 000 collaborateurs dans plus de 150 pays, l’entreprise met l’accent sur l’accélération de l’accès aux technologies de santé et sur la promotion de l’inclusion, de la diversité et de l’équité dans le domaine de la santé. Medtronic collabore étroitement avec les professionnels de santé pour innover et optimiser les traitements et les thérapies, inspirant ainsi l’espoir et de nouvelles possibilités pour les patients du monde entier. L’engagement de l’entreprise en faveur de la santé se traduit également par des solutions à fort impact et par l’adoption de pratiques durables.

Description

• Drive clinical and procedural excellence to achieve above-market growth in the assigned territory • Develop strategic account plans focused on GYN disease states • Foster key customer relationships and partnerships with stakeholders • Execute competitive defense strategies and respond to market share shifts • Accelerate procedural adoption through expanded indications and competitive conversions • Engage customers on GYN disease management and patient outcomes • Implement strategies to protect and grow the business • Use advanced selling tools, disease-state education, and innovative solutions to drive new business • Lead market development programs, therapy awareness initiatives, Pace programs, training, and simulation labs • Achieve or exceed disposable quota, including focus products • Achieve or exceed capital quota • Perform effective forecasting and opportunity management • Drive to multiple accounts throughout the Greater San Francisco Bay area

🎯 Exigences

• High School Diploma (or equivalent) and 6+ years of relevant sales, clinical, or related experience, or Associate's Degree and 4+ years, or Bachelor's Degree and 2+ years • Relevant experience in medical devices, MedTech, healthcare, or life sciences • Must be located within 30 miles of San Francisco, Marin, Oakland, Redwood City, Concord, Fremont, or Walnut Creek, California • Valid driver's license • Unrestricted U.S. work authorization at the time of hire and for the duration of employment • Strong understanding of clinical environments • Ability to communicate complex product information effectively • Experience building and managing key customer relationships with clinical and administrative decision-makers • Ability to develop and execute strategic business plans • Proficiency with CRM tools such as SF.com, forecasting, and Microsoft Office Suite • Ability to work independently and collaboratively • For baccalaureate degrees earned outside the United States, a degree satisfying 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) is required

🏖️ Avantages

• Sales Incentive Plan (SIP) with significant incentive compensation opportunity for achieving or exceeding goals • Health, dental and vision insurance • Health Savings Account • Healthcare Flexible Spending Account • Life insurance • Long-term disability leave • Dependent daycare spending account • Tuition assistance/reimbursement • Simple Steps global well-being program • Incentive plans • 401(k) plan plus employer contribution and match • Short-term disability • Paid time off • Paid holidays • Employee Stock Purchase Plan • Employee Assistance Program • Non-qualified Retirement Plan Supplement • Capital Accumulation Plan for eligible Vice Presidents and above or subject to IRS earning minimums • Paid sick time for temporary employees as required by applicable state law