Principal Advanced Analytics Analyst

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10 000+ employés

Fondée en 1949

⚕️ Assurance santé

Healthcare Insurance • Medical Devices

Medtronic est un leader mondial des technologies de santé, qui s’emploie à répondre aux pathologies les plus complexes et les plus exigeantes. Avec plus de 95 000 collaborateurs dans plus de 150 pays, l’entreprise met l’accent sur l’accélération de l’accès aux technologies de santé et sur la promotion de l’inclusion, de la diversité et de l’équité dans le domaine de la santé. Medtronic collabore étroitement avec les professionnels de santé pour innover et optimiser les traitements et les thérapies, inspirant ainsi l’espoir et de nouvelles possibilités pour les patients du monde entier. L’engagement de l’entreprise en faveur de la santé se traduit également par des solutions à fort impact et par l’adoption de pratiques durables.

Description

• Partner with business stakeholders to understand and solve business problems • Build insights and analytics while providing subject matter expertise • Support the Centers of Excellence and tactical business users • Create user workflows and analytics • Collaborate extensively across cross-functional teams • Drive the development and deployment of analytical solutions • Ensure high level of customer value and satisfaction • Promote the adoption and usage of analytics tools • Support the training of analytic tools • Serve as a steward of analytics by generating insights for business use cases • Travel: Up to 25% or once a quarter

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree required • Minimum of 7 years of relevant experience in supply chain and operations analytics • Experience in procurement and supplier management • Ability to influence decisions and drive projects to completion • Experience leveraging AI to improve productivity (nice to have) • SQL Developer experience (nice to have) • Experience in a regulated environment like Medical Device (nice to have)

🏖️ Avantages

• Health, Dental and vision insurance • Health Savings Account • Healthcare Flexible Spending Account • Life insurance • Long-term disability leave • Dependent daycare spending account • Tuition assistance/reimbursement • Employee Stock Purchase Plan • 401(k) plan plus employer contribution and match • Paid time off • Paid holidays • Non-qualified Retirement Plan Supplement • Capital Accumulation Plan