Responsable principal(e) du développement de marché et du marketing stratégique

🔥 il y a 4 minutes

🌐 Espagne, Allemagne, +4 autres pays – Distant

🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇮🇹 Italie – Télétravail 🇵🇹 Portugal – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail

💵 €53 600 - €80 400 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 1949

🏥 Santé

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Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Medtronic est un leader mondial des technologies de santé, qui s’emploie à répondre aux pathologies les plus complexes et les plus exigeantes. Avec plus de 95 000 collaborateurs dans plus de 150 pays, l’entreprise met l’accent sur l’accélération de l’accès aux technologies de santé et sur la promotion de l’inclusion, de la diversité et de l’équité dans le domaine de la santé. Medtronic collabore étroitement avec les professionnels de santé pour innover et optimiser les traitements et les thérapies, inspirant ainsi l’espoir et de nouvelles possibilités pour les patients du monde entier. L’engagement de l’entreprise en faveur de la santé se traduit également par des solutions à fort impact et par l’adoption de pratiques durables.

Description

• Définir et mettre en œuvre les stratégies de développement de marché pour la stimulation du système de conduction cardiaque et les thérapies de la bradycardie et de la CRT-P en Europe occidentale • Identifier et lever les freins cliniques, organisationnels, opérationnels et liés aux perceptions qui entravent l’adoption • Piloter la préparation marketing et l’exécution des lancements clés • Développer des cadres méthodologiques évolutifs ainsi que des approches de segmentation et de priorisation pour soutenir la croissance régionale • Transformer les données cliniques en outils clients concrets, tels que des workflows, des check-lists et des argumentaires de valeur • Collaborer de manière transversale avec les équipes marketing pays, commerciales, cliniques, affaires médicales, formation, accès au marché, affaires réglementaires et produits • Fournir des supports prêts à l’emploi pour le terrain, une gouvernance structurée et une priorisation cohérente pour les différents chantiers du portefeuille • Accompagner les lancements, les programmes cliniques et les activités de développement de marché au moyen de déplacements régionaux

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent en marketing, commerce, sciences de la vie, ingénierie biomédicale ou dans un domaine connexe • Au moins 7 à 10 ans d’expérience en marketing stratégique, développement de marché ou commercialisation de portefeuilles dans le secteur de la santé ou des dispositifs médicaux • Expérience avérée dans l’accompagnement de lancements de produits, l’adoption de thérapies ou les transitions de portefeuille • Excellente capacité à transformer des informations cliniques et techniques complexes en propositions de valeur claires pour les clients • Expérience démontrée du leadership transversal et de la capacité à exercer une influence au sein d’une organisation matricielle • Excellentes compétences analytiques, relationnelles et en résolution de problèmes • Une expérience des thérapies de stimulation cardiaque ou des systèmes de santé européens constitue un atout • Un diplôme de niveau supérieur, tel qu’un MBA, un MSc ou un MPH, est souhaité • Une expérience des programmes cliniques et du développement de marché fondé sur les données probantes serait un plus • Déplacements dans la région estimés à 20–35 %

🏖️ Avantages

• Rémunération attractive • Package d’avantages sociaux flexible • Large gamme d’avantages, de ressources et de dispositifs de rémunération compétitifs conçus pour accompagner chaque étape de la carrière et de la vie