Ingénieur logiciel senior

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 3 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏳ Contrat

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Meedan

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11 - 50 employés

Fondée en 2011

💼 Conseil

🏥 Santé

🍽️ Alimentation et boissons

💰 €256 000 Grant en 2021-06

Consulting • Healthcare • Food & Beverage

Meedan est une organisation à but non lucratif spécialisée dans le développement d'outils numériques et de programmes communautaires qui améliorent l'accessibilité, la fiabilité et la distribution de l'information là où elle est la plus nécessaire. L'entreprise crée des robots conversationnels et des applications open-source telles que Check pour recueillir et analyser le contenu des membres de la communauté, facilitant ainsi le lien entre les organisations et les publics via des services de messagerie tels que WhatsApp, Messenger et Telegram. Meedan collabore avec des partenaires communautaires à travers le monde pour lutter contre la désinformation et promouvoir la transparence durant les élections, les crises et les urgences de santé publique. En outre, elle utilise l'IA et la recherche pour aborder les inégalités d'information, soutenant un internet équitable et inclusif.

Description

• Contribuer au développement de Suwali, une plateforme qui rend les connaissances et les contenus des organisations accessibles via la messagerie et des outils conversationnels • Comprendre les besoins des utilisateurs et des partenaires avec des collègues techniques et non techniques • Transformer des objectifs généraux en plans concrets, en définissant le périmètre, les compromis et des étapes réalisables • Développer et améliorer des fonctionnalités full-stack offrant une expérience utilisateur claire, intuitive et soignée • Prendre en charge les projets de l’exploration à la mise en production et au suivi, en passant par l’implémentation et les tests • S’appuyer sur les retours et les données disponibles pour évaluer l’utilité des fonctionnalités et identifier les ajustements nécessaires • Tenir l’équipe informée grâce à une communication claire et à des points d’avancement asynchrones • Être rattaché·e au/à la Director of Engineering • Collaborer avec les équipes produit et engineering afin de définir les objectifs et les priorités, et de déterminer le périmètre et l’approche • Être éventuellement amené·e à encadrer d’autres ingénieurs, à accompagner leur développement et à coordonner le travail de l’équipe

🎯 Exigences

• Une expérience professionnelle dans le développement et la maintenance d’applications en production avec Ruby on Rails et React est préférable • Une expérience avec Python constitue un atout • Être à l’aise pour intervenir sur le frontend comme sur le backend • Avoir un bon sens de l’ergonomie et de l’utilisabilité • Savoir produire un code bien testé et maintenable • Une expérience avec PostgreSQL, Redis, AWS, Neo4j, les expériences conversationnelles basées sur des LLM, WhatsApp, les SMS et Signal est appréciée, sans être obligatoire • Maîtrise de l’anglais écrit et oral • Être à l’aise pour explorer des parties inconnues du produit et de la stack technique • Être ouvert·e à l’utilisation d’outils d’IA, évaluer attentivement leurs résultats et assumer la responsabilité du code livré • Une disponibilité principalement comprise entre GMT -4 et GMT +1 est privilégiée

🏖️ Avantages

• Horaires flexibles et politiques de congés prévoyant notamment des congés pour décès d’un proche, maladie grave, responsabilités parentales, grossesse, obligations militaires, responsabilités civiques et épisodes météorologiques sévères • Fermeture de l’entreprise pendant la semaine comprise entre Noël et le jour de l’An aux États-Unis • Accompagnement du développement professionnel • Budget annuel dédié à l’équipement du home office • Forfait mensuel pour les frais de téléphone portable • Forfait pour l’accès à un espace de coworking • Programme de mentorat et sessions régulières d’apprentissage ou séminaires • Prise en charge généreuse des déplacements pour les réunions et séminaires en présentiel • Abonnement pris en charge à des applications de méditation et à d’autres ressources de santé mentale • Accès gratuit à des publications telles que le New York Times, le Washington Post et d’autres titres • Formation et accompagnement en matière de sécurité numérique