Senior Product Designer – Cards & Credit

🕒 il y a 2 mois

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

🏄 California, New York, +1 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 Oregon – Remote

💵 $189 000 - $236 200 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎨 Designer Produit (UI/UX)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 9%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Mercury

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2017

💳 Fintech

🏦 Banque

☁️ SaaS

Fintech • Banking • SaaS

Mercury est une entreprise de technologie financière qui propose des services bancaires en ligne pour les entreprises, bien qu'elle ne soit pas elle-même une banque. Elle collabore avec des banques assurées par la FDIC telles que Choice Financial Group, Column N. A. , et Evolve Bank & Trust pour offrir des services bancaires. Mercury a pour objectif de simplifier les opérations financières des startups et entreprises en proposant une gamme de services incluant comptes courants et d'épargne, gestion de trésorerie, cartes corporate, gestion des dépenses, facturation, et automatisation comptable. La plateforme est conçue pour rationaliser diverses tâches bancaires et améliorer les flux financiers avec des fonctionnalités telles que la surveillance des fraudes et la sécurité des comptes. Elle propose également des opportunités d'investissement via son produit Mercury Treasury et un soutien aux startups grâce à sa plateforme Mercury Raise.

Description

• Own meaningful Cards & Credit product problems from initial framing through shipped experience, partnering closely with Product and Engineering to understand the problem and shape what to build • Turn complicated systems, requirements, and edge cases into simple and intuitive experiences • Work across the entire design stack, including problem framing, concept exploration, workflows, detailed interactions, visual design, prototyping, and final implementation • Explore broadly and design from first principles, questioning inherited patterns and assumptions • Bring interaction and visual craft to Cards & Credit, including workflow structure, hierarchy, typography, motion, and state • Collaborate with Mercury’s Brand team on physical cards and related products to create a cohesive experience • Develop a deep understanding of customers, communicate design reasoning clearly, and work through tradeoffs with partners

🎯 Exigences

• Strong portfolio demonstrating exceptional product thinking, interaction design, and visual craft • Ability to understand complicated systems and turn them into simple, thoughtful product experiences • Deep curiosity about problems and willingness to question assumptions and work from first principles • High bar for craft and judgment about where additional detail improves an experience • Comfort navigating ambiguity and taking ownership without every requirement defined • Habit of exploring multiple possibilities, prototyping ideas, and changing direction when stronger solutions emerge • Strong communication and collaboration skills, including articulating thinking, explaining tradeoffs, and building conviction with Product and Engineering partners • Deep care for customers and ambition to create products that improve their lives • Banking, fintech, cards, or credit background is not required

🏖️ Avantages

• Equity (stock options/RSUs) • Benefits • Competitive total rewards package • Reasonable accommodations throughout the recruitment process for applicants with disabilities or special needs • Equal Employment Opportunity employer

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