Electrical Construction Superintendent

🕒 il y a 7 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $100 000 - $120 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 7%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Shermco Industries

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1974

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Shermco Industries est une agence de marketing digital basée à Hiawatha, Iowa, spécialisée dans un large éventail de services, notamment la publicité digitale, la conception de sites Web, le développement de commerce électronique, le marketing sur les réseaux sociaux et la production médiatique. L'entreprise se concentre sur la création de stratégies marketing efficaces, adaptées aux besoins uniques de ses clients à travers diverses industries, avec un engagement à améliorer la visibilité de la marque et à stimuler la croissance. Leur expertise s'étend également au design graphique, à la production d'événements et à la création de contenu, ce qui en fait un partenaire polyvalent pour les entreprises recherchant des solutions marketing complètes.

Description

• Direct, lead, and supervise instrumentation and control (I&C) and construction-focused scopes • Ensure construction, maintenance, and outage activities are executed safely, on time, and on budget • Prepare construction estimates, timelines, budgets, and documentation • Manage construction plan deliverables and track large construction plans • Identify plan gaps and develop closure plans • Coordinate project financials, estimating, budgeting, forecasting, and actuals tracking • Manage internal and external resources, field supervision, craft personnel, and subcontractors • Define tasks and completion dates; develop work plans, milestone schedules, and cost/benefit estimates • Manage construction scope changes and coordinate tracking with Project Management • Identify risks and issues and assist with mitigation strategies and contingency plans • Communicate construction status across the organization • Establish collaborative relationships to maximize construction efficiency and resource allocation • Support RFP processes for new opportunities • Travel domestically 90–100%

🎯 Exigences

• 10+ years experience in heavy industrial Construction Management required • Journeyman Electrical license required • Expert level knowledge of NEC and NFPA-70 • Intimate knowledge of industrial electrical installation practices, including rigid, EMT, IMT and plastibond conduits, cable tray, copper & fiber optic cables, instrumentation, PLC and control panels • Must be able to read, understand and interpret project specifications, P&ID’s, electrical layout & wiring drawings, conduit & cable schedules, and other project documents • Ability to work safely and eagerness to contribute to a safety-focused team • Demonstrated ability to lead and influence others • Strong presentation and facilitation skills; excellent written/verbal communication skills required • Understanding of core construction processes with specific hands-on expertise in at least one discipline • Knowledge of construction planning process and methodology • Ability to adapt to changes quickly and work within a diverse, cross-functional team environment • Must be flexible and willing to work out-of-town with regular overnight travel • Must be able to lift up to 50 pounds, climb ladders, stand for extended periods, and drive regularly • Must be able to pass a fit-for-duty physical exam when required • Must pass pre-employment and periodic random drug tests • Must pass pre-employment criminal background check • Valid driver’s license and good driving record required • Eligible to work in the U.S. without employer-sponsored visa • Must fluently read, write, and speak English