FP&A Manager

🕒 il y a 28 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

Fondée en 2011

☁️ SaaS

🤝 B2B

📚 Éducation

SaaS • B2B • Education

Mighty Networks est une plateforme communautaire qui permet aux utilisateurs de créer et gérer des communautés en ligne dynamiques, des cours, des adhésions et des événements. En exploitant l'IA, elle aide les responsables de communautés à améliorer l'engagement des membres et à faciliter les connexions entre les utilisateurs grâce à une fonctionnalité appelée People Magic. Cette plateforme donne du pouvoir aux créateurs en offrant un ensemble d'outils pour lancer des adhésions payantes et des cours, et même créer des applications mobiles de marque. Mighty Networks vise à fournir une expérience fluide pour construire des communautés rentables et à forte rétention de manière rapide et efficace.

Description

• Own FP&A, including the operating model, forecast, budget, monthly reporting, and decision-support analysis • Help leadership understand business performance and investment opportunities for the SaaS community platform and people magic ai launch • Report to the Head of Finance and collaborate with accounting and leaders across product, engineering, sales, success, and marketing • Own the company operating model and rolling forecast covering revenue, headcount, operating expenses, and cash • Run the annual budget and regular reforecast process with department leaders • Produce monthly budget-versus-actuals reporting and actionable variance analysis • Build and maintain SaaS metrics including ARR, MRR, churn, retention, customer acquisition cost, lifetime value, and gross margin • Model pricing, packaging, and new product scenarios and assess impacts on revenue, margin, and cash • Track and forecast hosting, infrastructure, and third-party software costs • Prepare financial materials for board meetings and investor updates with the Head of Finance • Partner with accounting on the close and improve data-to-reporting systems and processes • Perform rapid ad hoc analysis for leadership on hiring plans, vendor decisions, and product investments

🎯 Exigences

• Five or more years in FP&A, with meaningful time at a subscription software or SaaS company, and ownership of a forecast rather than contribution to one • Ability to build a three-statement operating model from scratch • Fluency in Excel and Google Sheets; models must be clean, flexible, and easy to follow • Strong knowledge of SaaS metrics and how they connect to each other and to cash • Accounting knowledge sufficient to work with a controller and staff accountants, including revenue recognition, accruals, and the close process • Ability to work independently and provide recommendations with analysis • Clear communication with non-finance stakeholders and ability to explain departmental financials • Comfort pulling data from Stripe, a general ledger, a CRM, and a product database • Use of AI tools beyond prompting, including reusable skills or agents, tool integrations for reporting automation, and judgment about manual workflows • Accuracy and attention to detail • SQL comfort or willingness to learn quickly is a bonus, not required • Experience modeling pricing changes or new product launches, creator/community/marketplace business experience, or being the first/only FP&A hire are bonuses, not required

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