Regulatory Consulting Associate

🕒 il y a 14 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $65 200 - $119 830 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🚔 Conformité

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Milliman

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1947

🤝 B2B

⚕️ Assurance santé

💸 Finance

B2B • Healthcare Insurance • Finance

Milliman est une entreprise indépendante mondiale de conseil et d'actuariat fondée en 1947, qui fournit son expertise dans les domaines de l'assurance, de la santé, des retraites et des avantages sociaux, de la gestion des risques et des services financiers associés. La société allie rigueur actuarielle, science des données et technologie pour offrir des solutions de conseil, de modélisation, de logiciels et d'expertise à des clients du secteur public et privé, abordant des défis tels que les coûts de la santé, la volatilité des marchés, les risques climatiques et la conception de programmes. Milliman opère à l'échelle mondiale avec des équipes multidisciplinaires comprenant des actuaires, des data scientists, des cliniciens et des ingénieurs logiciels.

Description

• Prepare plan documents, amendments, resolutions, policies and procedures, SPDs and SMMs for the DC (Defined Contributions) team. • Prepare certain IRS/DOL filings and corrections. • Research and consulting support on regulatory/legislative and compliance items.

🎯 Exigences

• 5+ years of industry experience with an expertise in retirement plan documents and strong working knowledge of 401(k) plans. • ERISA Paralegal preferred • Experience with FIS Relius documents is a plus • QKC certification preferred • Works well within a team environment and takes ownership of personal work product. • Proficiency in the use of computers and other general office equipment. • Proficiency in Microsoft Office Suite. • Attention to detail. • Excellent problem-solving skills. • Strong communication skills (both written and verbal). • Able to productively respond to change. • Excellent organization and time management skills.

🏖️ Avantages

• Medical, Dental and Vision – Coverage for employees, dependents, and domestic partners. • Employee Assistance Program (EAP) – Confidential support for personal and work-related challenges. • 401(k) Plan – Includes a company matching program and profit-sharing contributions. • Discretionary Bonus Program – Recognizing employee contributions. • Flexible Spending Accounts (FSA) – Pre-tax savings for dependent care, transportation, and eligible medical expenses. • Paid Time Off (PTO) – Begins accruing on the first day of work. Full-time employees accrue 15 days per year, and employees working less than full-time accrue PTO on a prorated basis. • Holidays – A minimum of 10 paid holidays per year. • Family Building Benefits – Includes adoption and fertility assistance. • Paid Parental Leave – Up to 12 weeks of paid leave for employees who meet eligibility criteria. • Life Insurance & AD&D – 100% of premiums covered by Milliman. • Short-Term and Long-Term Disability – Fully paid by Milliman.