Senior/Lead SAP SuccessFactors Time Management Consultant

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mindsquare AG

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501 - 1000 employés

Fondée en 2007

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

mindsquare AG est une entreprise allemande de conseil et de services informatiques qui aide les entreprises à numériser et à optimiser leurs processus métiers, avec une expertise pointue dans les technologies SAP et Salesforce. Elle offre des services de conseil, de développement personnalisé, d'implémentation et de gestion sur SAP S/4HANA, SuccessFactors, les clouds Salesforce, l'intégration et les applications mobiles. mindsquare propose également des solutions d'IA pratique, de RPA et d'automatisation, ainsi que des services de data science, d'analytique et de cybersécurité. En outre, mindsquare offre des formations, des ateliers, des webinaires et un renforcement d'équipe pour soutenir les projets informatiques d'entreprise et leur fonctionnement continu.

Description

• End-to-end support of SAP SuccessFactors Time Management / Time Tracking projects from conception through successful go-live • Functional responsibility for your own topic/project stream and close collaboration with project management and the team • Analysis of complex customer requirements and development of appropriate solutions based on best practices • Conduct workshops and trainings, perform requirements gathering and effort estimations

🎯 Exigences

• At least two years of professional experience, ideally in consulting with a focus on HR and/or IT projects • Experience in the HR cloud environment, preferably with SAP SuccessFactors—especially in Time Management / Time Tracking; relevant certification and knowledge of other modules (e.g., Employee Central) are advantageous • Willingness to travel and very good German language skills to serve as a reliable on-site contact for clients

🏖️ Avantages

• Work–life balance: remote work, flexible working time models, various sabbatical options, coworking support • Compensation & additional benefits: structured and transparent career model, employee discounts, bicycle leasing, company car option, pension scheme • Professional & personal development: intensive onboarding, personal mentor, training opportunities such as leadership programs, individual coaching, and more • Health & well-being: sports programs, meditation and quiet rooms, psychological counseling, occupational health management • Culture & camaraderie: regular events and trips, internal communities, periodic employee surveys