Responsable produit senior

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 12 heures

🌏 N'importe où dans le monde

💵 $100 000 - $125 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Minerva Project

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2011

📚 Éducation

🤝 B2B

Education • B2B • Innovation

Minerva Project est une entreprise d'innovation éducative qui se concentre sur la transformation de l'enseignement supérieur grâce à des approches pédagogiques fondées sur la recherche. Avec la création de l'Université Minerva, elle met en œuvre un modèle d'apprentissage entièrement actif qui privilégie l'engagement actif par rapport à l'apprentissage passif. L'organisation collabore avec des institutions éducatives pour concevoir des expériences d'apprentissage intégrées, créer de nouvelles universités et innover dans les méthodes d'évaluation, tout en maintenant un fort accent sur le développement des compétences et l'offre rendue possible par la technologie.

Description

• Décider sur quels sujets travailler et pourquoi, en s’appuyant sur les recherches utilisateurs, les tendances des demandes au support, les retours des partenaires et les priorités de l’entreprise • Définir les objectifs, les périmètres exclus, les critères d’acceptation, les dépendances, le périmètre fonctionnel et l’ordre de réalisation • Collaborer avec l’équipe d’ingénierie sur la capacité et la faisabilité, et maintenir une roadmap réaliste • Faire le lien entre les équipes produit, design et ingénierie, et résoudre les questions produit pendant la mise en œuvre • Documenter les décisions et leur raisonnement afin de faciliter la collaboration asynchrone • Définir les indicateurs de réussite, tels que l’adoption, la réalisation des tâches, les taux d’échec et la charge du support • Mettre en place le suivi des releases, vérifier l’exploitabilité des données et s’appuyer sur les résultats pour orienter les prochaines étapes • Gérer les besoins et les engagements des partenaires, des équipes académiques, du support et de la direction • Prendre en charge les enjeux d’intégration, de confidentialité, de contraintes opérationnelles, d’incidents, d’attentes et de suivi avec les partenaires et les équipes en contact avec les clients • Participer aux tests des workflows, prioriser les anomalies et évaluer la readiness des releases • Coordonner la communication de lancement et la documentation client, en veillant à son exactitude • Analyser l’utilisation et les retours après le lancement, puis transformer les enseignements en améliorations produit

🎯 Exigences

• Expérience de la responsabilité autonome de produits logiciels, de la définition du problème au lancement et au suivi post-lancement • Exemples concrets de décisions produit prises et des résultats obtenus • Bon discernement en matière de priorisation et de périmètre • Expérience d’une collaboration étroite avec des designers et des ingénieurs sur des produits comportant des workflows complexes, plusieurs rôles utilisateurs ou des besoins concurrents de différentes parties prenantes • Aisance dans l’analyse des données et la prise de décision avec des éléments probants incomplets • Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non techniques • Capacité à organiser son travail, à signaler les risques suffisamment tôt et à résoudre les questions en suspens au sein d’une équipe distribuée • Intérêt pour l’éducation et patience nécessaire pour comprendre les apprenants, les enseignants et les personnels administratifs qui utilisent des logiciels • Capacité à maintenir un chevauchement régulier des horaires de travail avec l’équipe • Aucun diplôme ou environnement technique spécifique n’est exigé ; une expérience dans l’éducation ou les technologies éducatives, l’enseignement, auprès de clients institutionnels, dans les intégrations de plateformes d’apprentissage ou dans l’analytics produit constitue un atout

🏖️ Avantages

• Travail entièrement à distance • Rémunération et avantages sociaux compétitifs • Chevauchement régulier des horaires de travail avec l’équipe • Possibilité de travailler avec des collègues authentiques, réfléchis, engagés et profondément humains • Autonomie décisionnelle dans un périmètre de responsabilités défini d’un commun accord