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Mollie

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201 - 500 employés

Mollie offre une plateforme unique permettant aux entreprises de recevoir des paiements et de gérer leur argent. Une solution qui simplifie les paiements, la réconciliation, le reporting, la prévention des fraudes et le financement pour tous, des startups aux grandes entreprises. Fondée en 2004, la mission de Mollie est de rendre les paiements et la gestion financière sans effort pour chaque entreprise en Europe. Leur équipe de 750 personnes travaille depuis des bureaux répartis sur tout le continent, y compris à Amsterdam, Gand, Lisbonne, Londres, Maastricht, Milan, Munich et Paris. Aujourd'hui, plus de 200 000 entreprises utilisent Mollie pour augmenter leur chiffre d'affaires, réduire leurs coûts et gérer leurs fonds.

Description

• Prendre en charge l'ensemble du cycle de vente, du premier contact à la signature du contrat et à un onboarding réussi • Cibler des commerçants de taille moyenne et grande ayant des besoins de paiement complexes • Alimenter le pipeline par de la prospection outbound, du hunting et des prises de contact directes • Obtenir des taux de conversion élevés du lead qualifié au client signé • Assurer des handovers propres vers l'équipe Customer Success pour garantir le succès à long terme dès le premier jour • Établir des relations solides avec des interlocuteurs C-level et des parties prenantes senior

🎯 Exigences

• Plus de 4 ans d'expérience dans la vente technologique B2B couvrant l'ensemble du cycle • Antécédents prouvés dans des rôles orientés outbound/hunting • Expérience de gestion de cycles de vente longs et consultatifs impliquant de multiples parties prenantes et des interactions avec des C-level • À l'aise pour discuter de solutions techniques avec les clients • Maîtrise de la gestion du pipeline commercial et des outils CRM • Français langue maternelle et anglais professionnel • Capacité à travailler depuis le bureau trois jours par semaine et à évoluer efficacement dans un environnement de scale-up rapide

🏖️ Avantages

• Feedback régulier et évaluations de performance • Révisions salariales équitables et transparentes • Opportunités de développement des compétences et de prise en charge de nouveaux défis • Outils, confiance et opportunités pour évoluer à votre manière