Marketing Manager, Communications and Brand – B2B SaaS

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🗣️ Communication

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Momentus Technologies

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201 - 500 employés

Fondée en 1985

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Momentus Technologies est une entreprise qui propose une plateforme logicielle de gestion d'événements et de lieux basée sur le cloud, conçue pour les centres de congrès, les campus d'entreprises et universitaires, les stades et arènes, les centres des arts de la scène, les centres de conférence et d'autres lieux spécialisés. Leur suite de produits (Momentus Enterprise, Momentus Elite, Momentus WeTrack) centralise la réservation, la planification, les opérations, la gestion des ressources et des risques/incidents, le CRM, les paiements et les analyses pour aider les lieux à augmenter le nombre de réservations, rationaliser les opérations, améliorer les revenus et offrir des événements sûrs et efficaces. La plateforme cible les organisations de taille moyenne à grande et met l'accent sur la coordination en temps réel entre les départements, le reporting et l'évolutivité.

Description

• Draft press releases, media pitches, executive statements, and other external communications • Coordinate PR activities and support agency partners and media contacts • Monitor industry news and identify media coverage and thought leadership opportunities • Assist with media inquiries, briefing documents, and communication plans • Maintain consistent messaging and brand voice across marketing and corporate communications • Establish and maintain style guides, brand guidelines, and messaging frameworks • Prepare leaders for speaking engagements, interviews, and industry events • Translate complex topics into clear, engaging, audience-friendly content • Research and manage award and recognition opportunities • Draft and submit award nominations highlighting company, product, and leadership achievements • Draft employee communications, leadership announcements, company updates, and internal campaigns • Support communication plans that keep employees informed and engaged • Ensure consistency in messaging across internal communication channels • Write, edit, and proofread press releases, blog articles, website copy, email communications, social media content, event materials, and corporate presentations • Adapt messaging for different audiences while maintaining a consistent brand voice • Maintain editorial and communications calendars

🎯 Exigences

• 5+ years of B2B SaaS marketing experience • At least 2 years focused on customer marketing, lifecycle marketing, or a closely related function • Demonstrated track record of driving measurable retention and expansion outcomes • Fluency with AI tools in a marketing context, including research, content production, campaign personalization, and performance analysis • Excellent written and storytelling skills • Strong command of customer segmentation, lifecycle strategy, and behavioral data • Proficiency in HubSpot and analytics platforms • Goal-setting, progress tracking, and performance measurement • Ability to operate cross-functionally with CS, Product, Sales, and RevOps • Preferred: experience in event management, venue operations, or hospitality SaaS • Preferred: hands-on experience with AI-assisted marketing platforms, predictive analytics tools, or marketing automation beyond basic email sequencing • Preferred: passion for live events and venues • Candidates must reside in eligible U.S. states that do not currently mandate salary disclosure in job postings; California and other states with active pay transparency laws are excluded

🏖️ Avantages

• Equal opportunity employer committed to diversity, inclusion, and accessibility • Reasonable accommodations during recruitment and employment • Full-time employment