NSQIP SCDS

🕒 il y a 15 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $34 - $38 / heure

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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MRO

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1001 - 5000 employés

🏥 Santé

☁️ SaaS

📋 Conformité

💰 Series unknown en 2019-11

Healthcare • SaaS • Compliance

MRO est une entreprise de logiciels de santé qui offre une plateforme d'échange de données cliniques (CDXP) et des solutions modulaires pour organiser, normaliser et échanger en toute sécurité des données cliniques entre les fournisseurs de soins, les assureurs, les registres et les demandeurs de données cliniques. MRO aide les hôpitaux, les systèmes de santé, les pratiques ambulatoires et les assureurs à rationaliser les flux de travail de divulgation d'informations, de conformité, de reporting de qualité/MIPS, de suivi des ACO, et d'intelligence clinique en se connectant à des centaines de dossiers de santé électroniques disparates, réduisant ainsi la charge administrative et accélérant la délivrance de soins centrés sur le patient. L'entreprise met l'accent sur la sécurité et la conformité réglementaire et a été reconnue par les prix « Best in KLAS » pour la divulgation d'informations.

Description

• Categorize, code, summarize, interpret, and calculate registry/case information from nuanced patient medical records • Ensure quality submission of data in specified registries or measure data repositories while maintaining a high accuracy threshold • Prioritize and organize multiple concurrent tasks and team requests, meet tight deadlines, manage expectations, flag obstacles, and propose timely solutions • Navigate electronic medical records and registry/case entry tools • Troubleshoot technical issues with systems and applications using team resources • Contribute to team best practices, data dictionaries, abstraction guidelines, and business rule documents • Identify process improvement opportunities to streamline tasks and processes • Keep current with mandated regulatory and publicly reported data requirements • Perform additional responsibilities as assigned

🎯 Exigences

• Direct clinical data abstraction experience within the NSQIP registry during the past year • Active SCR certification • Exposure to multiple patient medical record systems (EMRs) and clinical databases • Intermediate proficiency with Microsoft Office, including Microsoft Excel • Strong analytical and critical thinking skills • Ability to synthesize data and suggest recommendations • High standards for accuracy and attention to detail • Technical savvy and willingness to learn new systems and technology • Ability to work independently and take ownership of projects and patient records • Clear, consistent communication with hospital partners, peers, team leads, and others • Strong self-organization and time management skills • Ability to manage multiple accounts and adapt to shifting timelines and priorities • Ability to adapt to changes in hospital partner timelines, requirements, and project assignments • Responsibility for keeping PHI secure and confidential • Legal authorization to work in the United States without current or future sponsorship • Direct clinical experience preferred • RN, LPN, RT, or RCIS credentials preferred

🏖️ Avantages

• A fully remote work environment with flexible schedule • Generous Paid Time Off program • Additional paid time for volunteering • Medical, vision, and dental benefits • Health savings accounts • Company-paid short- and long-term disability • Employee assistance program • Paid parental leave • Life insurance • Accident insurance • Other voluntary benefit programs for employees and their eligible dependents • 401(k) retirement plan with a company match • Paid professional development hours • Other supportive resources • Performance-based wage rate increases annually • Inclusive and innovative working environment • Supportive community • Learning and development opportunities