MSP Systems Engineer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 12 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $80 000 - $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

⚙️ Ingénieur Systèmes

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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MSP Hire

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1 - 10 employés

Fondée en 2023

🎯 Recrutement

🤝 B2B

Recruitment • B2B

MSP Hire est une agence de recrutement spécialisée dans la recherche et la présélection de talents pour les fournisseurs de services gérés (MSP) et les entreprises IT. Ils offrent une solution de recrutement complète incluant la publication ciblée d'offres d'emploi, la revue des CV, les entretiens par email non techniques, les évaluations cognitives et psychométriques avant embauche, les entretiens de présélection approfondis par vidéo, et une garantie de remplacement de 90 jours. MSP Hire se concentre sur l'économie de temps pour ses clients et l'amélioration de la rétention en fournissant des candidats vérifiés qui correspondent tant aux exigences techniques qu'à la culture de leurs clients MSP.

Description

• Investigate phishing attacks, suspicious login activity, and account compromise incidents • Perform threat hunting, log analysis, containment, and remediation • Lead response efforts for Microsoft 365 and Azure-related security events • Collaborate with security partners and vendors during active incidents • Conduct post-incident reviews and improve prevention strategies • Design and improve Conditional Access policies and identity security controls • Manage and optimize Microsoft Defender and Entra ID security features • Implement security baselines and hardening standards across client environments • Improve MFA, privileged access, and identity governance workflows • Support and troubleshoot Azure infrastructure and Azure Virtual Desktop environments • Handle complex escalations involving networking, virtualization, storage, and authentication • Lead migrations involving Microsoft 365, Azure, servers, and cloud infrastructure • Assist with automation and infrastructure-as-code initiatives • Serve as the Tier 3 escalation point for advanced technical issues • Mentor junior engineers and contribute to technical standards • Create documentation, operational runbooks, and repeatable processes • Identify recurring problems and build long-term solutions

🎯 Exigences

• 5+ years of progressive IT experience • At least 2 years focused on security operations • Strong Microsoft 365 security stack experience, including Defender for Office 365, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Entra ID Protection, and Conditional Access at scale • Solid Azure fundamentals, including Entra ID, Azure Virtual Desktop, VNets, NSGs, Private Endpoints, and RBAC • Familiarity with infrastructure-as-code using Bicep or Terraform • End-to-end incident response experience involving a real BEC, ransomware incident, or account takeover • Functional PowerShell scripting skills for administrative automation, Microsoft 365/Azure modules, and script troubleshooting or modification • Excellent written communication for incident reports, RCA documents, and client-facing summaries • Certifications SC-200, SC-300, or AZ-500 are nice to have • Operational experience with Blackpoint Cyber MDR is nice to have • Hands-on experience with HaloPSA, NinjaOne/NinjaRMM, CIPP, Hudu, and Barracuda Email Protection is nice to have • Experience designing CIS- or NIST CSF-aligned baselines for SMB clients using Microsoft 365 and Azure is nice to have • Candidate must be based in the East Coast or Central US • Must be reachable during a P1

🏖️ Avantages

• Annual performance bonus tied to security KPIs (mean time to detect, mean time to contain, recurring-incident reduction) • Health insurance • Simple IRA • 12 days PTO to start (accrual increases with tenure) • 8 paid holidays • Home office stipend