Development Specialist

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $111 275 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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murmuration

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11 - 50 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

🌍 Impact social

Consulting • Marketing • Social Impact

Murmuration est une organisation qui amplifie le pouvoir de l'engagement civique grâce à des données, des outils et des recherches spécifiquement conçus pour les organisations communautaires. Elle croit que ces organisations peuvent induire des changements significatifs et créer des communautés plus saines et équitables par l'action collective. Murmuration fournit des technologies et données de haute qualité qui permettent à ces organisations de se connecter et de mobiliser efficacement les individus, garantissant ainsi que les voix de tous les membres de la communauté soient entendues. Ses offres incluent une plateforme pour l'organisation, des ensembles de données enrichis, et des insights exploitables, tous visant à favoriser des connexions significatives au sein des communautés et à promouvoir un changement transformateur.

Description

• Research, draft, and edit compelling grant proposals, letters of inquiry, one-pagers, and other fundraising materials, and track and document all submissions; • Develop accurate, on-time grant reports and other donor communications for current funders, and regularly collect and package relevant impact stories and data; • Support the development pipeline by researching prospects and funders, preparing briefing materials for meetings, and coordinating follow-ups to steward relationships; • Partner with the VP of Growth to develop, implement, and manage a comprehensive annual and multi-year fundraising plan that drives revenue growth and long-term financial sustainability; • Help improve the team's development processes, pipeline tracking, metrics, and reporting, including keeping Funding Partner records current in Salesforce; • Collaborate with the Communications and Marketing team on brand-aligned, donor-facing materials such as one-pagers and pitch decks; • Assist with planning and executing special events and projects, as needed.

🎯 Exigences

• 3+ years of experience in development, fundraising, or investor relations, with 4-5 years preferred; • Strong skills in grant writing and proposal development with experience producing winning fundraising materials; • Experience developing and delivering grant reports and donor communications; • A forward-leaning, enthusiastic approach to agentic AI and LLM-powered tools, including readiness to adopt AI-assisted proposal and RFP platforms and to use these tools to help map and organize our funder and partner network; • Excellent written and verbal communication skills with the ability to convey complex ideas in a compelling, digestible way; • Experience proofreading and copyediting; • High degree of organization, a knack for being detail-oriented, and an ability to manage multiple priorities effectively; • Self-motivation and the ability to work both independently and collaboratively; • An interest in civic engagement, democratic participation, community organizing, etc.

🏖️ Avantages

• Health, vision, and dental insurance with 100% of premiums covered for you and qualifying family members; • Retirement benefits with a 5% employer match; • A flexible unlimited PTO plan; • Generous paid parental leave; • Pre-tax commuter benefits; • A company laptop; • A flexible remote work environment; • A home office setup stipend for all new employees; • Monthly reimbursement for remote work expenses; • A yearly professional development fund; • Mental health and wellness benefits through Calm and Better Help; • Yearly in-person staff retreats; • A welcoming culture that celebrates diversity, equity, inclusion, and belonging.