Senior Revenue Cycle Analyst

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧐 Analyste

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Community Memorial Healthcare

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 1902

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🤝 À but non lucratif

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

Community Memorial Healthcare est un leader de confiance dans le domaine des soins de santé locaux, reconnu pour offrir des soins exceptionnels avec une passion renouvelée pour le partenariat avec les patients. Avec une large gamme de services, incluant les soins d'urgence, la chirurgie, la rééducation et les soins spécialisés, il opère dans divers centres de santé et hôpitaux à Ventura et Ojai. L'organisation s'engage à servir la communauté en offrant des programmes tels que la formation en résidence et les évaluations de la santé communautaire. Soutenu par les dons de la communauté, Community Memorial Healthcare investit dans des technologies médicales avancées et l'éducation pour améliorer les soins aux patients et les partenariats communautaires.

Description

• Responsible for analyzing, configuring, developing, testing, implementing, supporting, and maintaining Epic revenue cycle applications, solutions, and business processes to meet operational and technical requirements. • Obtains and maintains in-depth knowledge of software functionality and acquires as well as utilizes knowledge of operational workflows to be implemented. • Areas of responsibility may include: HIM, Scheduling (Cadence), Patient Access (ADT/Prelude), Hospital Billing (Resolute), Claims.

🎯 Exigences

• Minimum: Bachelor’s degree in nursing, information technology, allied health professions, business or a related field. • The equivalent of 8 years of progressively responsible work experience with an emphasis in revenue cycle information applications and systems in health care, or a combination of education and experience, may be substituted for a degree. • Minimum: Current / Valid Epic certification for assigned application(s). • Preferred: RHIA. • Minimum: Working knowledge of IT solutions and interfaces, operating platforms and network software. • Proficient in the use of Microsoft Office tools. • Demonstrated understanding of clinical workflows and terminology specific to appropriate revenue cycle department. • Minimum: 5 years of experience in similar clinical/revenue cycle system implementation, support, and/or project management.

🏖️ Avantages

• Eligible employees may receive additional forms of compensation, including shift differentials, on-call pay, incentive pay, and bonus opportunities. • Manager and above positions may participate in Cottage Health’s annual management incentive program. • For more information on our comprehensive Total Rewards offerings, please visit https://cottagehealth.org/careers/total-rewards.