Regional Dealership Development Officer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 21 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $84 793 - $109 732 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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OCCU | Oregon Community Credit Union

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 1956

🛡️ Assurance

💼 Conseil

🏦 Banque

Insurance • Consulting • Banking

OCCU | Oregon Community Credit Union est une institution financière axée sur ses membres qui offre une large gamme de services bancaires, y compris la banque personnelle et commerciale, les prêts, les investissements et la gestion de patrimoine. Engagée envers la communauté et l'éducation des membres, OCCU propose des outils pour la planification financière, la retraite et les services d'assurance. Elle s'efforce d'offrir des taux compétitifs sur les comptes chèques et d'épargne, les prêts et les cartes de crédit, rendant les services bancaires accessibles et avantageux pour ses membres.

Description

• Promote OCCUs Indirect Lending products and services to dealership leaders and staff. • Build new dealer partnerships and strengthen existing franchise and independent relationships. • Develop outreach plans to grow dealer penetration and loan volume. • Follow up on leads and referrals from field activity. • Train dealership staff on OCCU expectations, procedures, guidelines, and contracts. • Liaise with dealers, underwriting, and Indirect Lending to support smooth deal flow. • Identify and report dealer issues, misrepresentation, or compliance concerns. • Maintain strong knowledge of indirect lending regulations and compliance requirements. • Complete dealer visits and record outcomes daily per Dealer Management guidelines. • Support marketing events, partnership activities, and required training. • Monitor competitor rates, market trends, and dealer performance to guide strategy. • Resolve member, dealer, and branch disputes; manage ServiceNow complaints promptly.

🎯 Exigences

• Minimum of eight years of in-dealership experience as an F&I Manager/Director, Sales Manager, GSM, or GM. • At least three years of indirect lending experience, preferably within a financial institution. • Advanced knowledge of dealership variable operations and automotive lending. • Strong relationship-building, communication, and negotiation skills. • Ability to travel frequently throughout Texas and work evenings/weekends as needed. • High level of stress tolerance, professionalism, and independent judgment. • Valid drivers license, acceptable driving record. • Bachelors degree preferred.

🏖️ Avantages

• Low-cost medical, dental, and vision insurance • 401(k) retirement plan with employer match • Paid time off plus 13 paid holidays • Tuition reimbursement for eligible education and training • Company-paid long-term disability • 40 hours of company-paid core time annually for full-time employees to participate in community volunteer opportunities