Security Strategic Alliance Associate

🕒 il y a 21 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $120 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 21%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Myriad360

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51 - 200 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

🏭 Fabrication

Consulting • Healthcare • Manufacturing

Myriad360 est un leader mondial de la technologie spécialisé dans la modernisation des centres de données, les services cloud, les solutions de cybersécurité et l'intelligence artificielle. L'entreprise propose des solutions d'infrastructure IT sur mesure de bout en bout, offrant des solutions de cybersécurité puissantes, des services cloud de pointe et des technologies d'intelligence artificielle avancées. Myriad360 améliore l'efficacité et la connectivité des entreprises grâce à des solutions d'infrastructure et de réseau modernes et fournit des solutions IT agiles et évolutives en tant que service. Avec une expertise couvrant divers secteurs tels que la santé, la finance, la fabrication, le commerce de détail, le juridique et les médias, Myriad360 aide les entreprises à optimiser leur potentiel IT avec une gamme de services de conseil, de mise en œuvre et de gestion du cycle de vie.

Description

• Support day-to-day relationships with key partner contacts and coordinate recurring partner touchpoints • Assist with quarterly business reviews by preparing materials, tracking action items, and following up on commitments • Maintain partner documentation and socialize updates internally • Identify and track joint opportunities with sales and partner teams • Support partner processes to accelerate opportunities through the pipeline • Assist with Market Development Funds (MDF) requests, tracking, and reporting • Coordinate joint go-to-market initiatives, including campaigns, webinars, and field events • Support development of partner-facing and internal enablement assets, such as battlecards, one-pagers, and solution overviews • Collaborate with cross-functional teams to package services with partner technologies • Participate in partner and industry events as needed • Stay current on technology and partner ecosystem trends and share insights internally • Track and report partner activities and performance metrics • Coordinate across sales, engineering, operations, and marketing on alliance initiatives • Identify and escalate security risks and contribute to remediation efforts • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• Must be based in the United States • 3+ years of experience in partner management, alliances, channel programs, or business development (technology preferred) • Familiarity with technology solutions and commercial concepts, including cloud, infrastructure, networking, security, and partner programs • Strong organizational skills with the ability to manage multiple workstreams and follow through on details • Clear written and verbal communication skills; comfortable coordinating across internal teams and external partners • Proficiency with common productivity tools, such as Microsoft 365, and CRM/partner portals (experience preferred) • Ability to use AI tools to maximize productivity and efficiency and automate manual tasks • Experience working with technology vendors and their partner programs preferred • Experience supporting joint marketing initiatives or sales enablement efforts preferred • Must complete ongoing security awareness training and comply with company policies

🏖️ Avantages

• Unlimited Paid Time Off (PTO) • Incentive compensation plans for all employees • Company-funded 401k contributions • Zero-cost employer-covered health insurance • Annual BYOD (Bring Your Own Device) reimbursement up to $500 • Paid Parental Leave • Transparent, candid culture with 1:1 coaching, performance reviews, and a consistent feedback loop • Quirky, diverse, respectful, high-performing coworkers