Head of Growth (H/F)

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N2JSoft, administrative and HR softwares

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51 - 200 employés

Fondée en 2015

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

HR Tech • SaaS • B2B

N2JSoft est une entreprise de logiciel française qui développe des solutions administratives et RH pour les PME et les entreprises de taille intermédiaire sous les marques Keeple et N2F. Ses produits cloud/SaaS couvrent la gestion des congés et absences, le suivi du temps de travail et de présence, la gestion des notes de frais, les exports pour la paie et la conformité avec les règles du travail, avec des applications mobiles et des intégrations (calendriers Google/Outlook, systèmes de paie, prestataires de paiement). La plateforme met l'accent sur l'ergonomie, l'automatisation (numérisation/extraction de frais), la flexibilité pour les politiques de télétravail et de bureau flexible, et vise à simplifier l'administration RH pour les managers, les équipes RH et les employés.

Description

• Concevoir, exécuter et déployer la stratégie de croissance de N2F à l'échelle européenne • Construire et affiner la stratégie de croissance sur les marchés européens • Identifier les opportunités de croissance, les canaux d'acquisition et les leviers de revenus scalables • Élaborer des plans spécifiques par marché avec les Growth Marketing Managers locaux • Créer et maintenir une roadmap growth alignée sur les objectifs de l'entreprise • Augmenter la génération de pipeline qualifié et améliorer les taux de conversion de l'entonnoir • Concevoir, lancer et optimiser des expérimentations growth pour la génération de leads • Collaborer avec les équipes Sales pour maximiser la qualité des leads et l'impact sur le chiffre d'affaires • Piloter la contribution du marketing au pipeline et au chiffre d'affaires • Suivre et optimiser le pipeline, le coût par lead, le coût par opportunité, le CAC, les taux de conversion et le ROI par canal d'acquisition • Allouer les budgets marketing de manière efficiente • Planifier, documenter et exécuter les initiatives growth • Mettre en place des processus de gestion de projet et lever les points de blocage à l'exécution • Manager, coacher et développer une équipe de quatre professionnels du growth marketing • Favoriser l'alignement avec la direction des ventes autour des objectifs de revenus • Optimiser le tunnel d'acquisition client depuis le premier contact jusqu'à l'opportunité "closed-won" • Présenter les performances growth, les enseignements et les recommandations stratégiques

🎯 Exigences

• 7+ ans d'expérience en Growth Marketing, Demand Generation, Acquisition ou Marketing Digital • Expérience avérée en environnement B2B SaaS • Expérience significative dans le management d'équipes growth/marketing à haute performance • Antécédents dans la construction de moteurs d'acquisition scalables • Expérience de gestion de stratégies de croissance multi-pays ou internationales • Capacité démontrée à influencer la génération de pipeline et la croissance du chiffre d'affaires • Expertise approfondie en demand generation et acquisition digitale • Solide compréhension du SEO, SEA, des approches outbound et inbound, et du marketing automation • Excellentes capacités analytiques et prise de décision basée sur les données • Forte sensibilité business et compréhension des métriques de revenus • Compétences avancées en gestion de projet • Expérience des plateformes CRM et de marketing automation ; HubSpot préféré • Maîtrise professionnelle de l'anglais • Pensée stratégique et fortes capacités d'exécution • Très organisé et structuré • Orienté résultats et axé business • À l'aise pour challenger le statu quo et conduire le changement • Approche de leadership hands-on

🏖️ Avantages

• Impact direct sur le chiffre d'affaires de l'entreprise • Manager et développer une équipe growth talentueuse • Travailler en étroite collaboration avec la direction exécutive et influencer les décisions stratégiques • Grande autonomie et liberté pour tester de nouvelles idées • Rejoindre une entreprise en forte croissance, rentable et ambitieuse, avec une expansion internationale au cœur de sa stratégie