Responsable de la croissance H/F

🕒 il y a 1 mois

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 43%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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N2JSoft, administrative and HR softwares

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51 - 200 employés

Fondée en 2015

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

HR Tech • SaaS • B2B

N2JSoft est une entreprise de logiciel française qui développe des solutions administratives et RH pour les PME et les entreprises de taille intermédiaire sous les marques Keeple et N2F. Ses produits cloud/SaaS couvrent la gestion des congés et absences, le suivi du temps de travail et de présence, la gestion des notes de frais, les exports pour la paie et la conformité avec les règles du travail, avec des applications mobiles et des intégrations (calendriers Google/Outlook, systèmes de paie, prestataires de paiement). La plateforme met l'accent sur l'ergonomie, l'automatisation (numérisation/extraction de frais), la flexibilité pour les politiques de télétravail et de bureau flexible, et vise à simplifier l'administration RH pour les managers, les équipes RH et les employés.

Description

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance européenne de N2F • Identifier les opportunités de croissance, les canaux d’acquisition et les leviers de revenus évolutifs • Élaborer des plans spécifiques à chaque marché avec les responsables locaux du Growth Marketing • Créer et tenir à jour une feuille de route de la croissance alignée sur les objectifs de l’entreprise • Accroître la génération de pipeline qualifié et améliorer les taux de conversion du funnel • Concevoir, lancer et optimiser des expérimentations de croissance • Collaborer avec les équipes commerciales afin de maximiser la qualité des leads et l’impact sur les revenus • Piloter la contribution du marketing au pipeline et aux revenus • Suivre et optimiser le pipeline, le coût par lead, le coût par opportunité, le CAC, les taux de conversion et le ROI des canaux d’acquisition • Allouer efficacement les budgets marketing • Mettre en place des processus de gestion de projet et lever les obstacles à l’exécution • Diriger, accompagner et faire évoluer une équipe de quatre professionnels du Growth Marketing • Aligner le Marketing et les équipes commerciales sur la qualification, le routage et le transfert des leads, ainsi que sur les objectifs de revenus • Optimiser le funnel d’acquisition client, du premier contact à la conclusion de l’opportunité • Présenter les performances de la croissance, les enseignements clés et les recommandations stratégiques

🎯 Exigences

• Au moins 7 ans d’expérience en Growth Marketing, Demand Generation, acquisition ou marketing digital • Expérience avérée dans un environnement B2B SaaS • Expérience significative dans le management d’équipes Growth Marketing ou marketing performantes • Expérience démontrée dans la création de moteurs d’acquisition évolutifs • Expérience de la gestion de stratégies de croissance internationales ou multi-pays • Capacité démontrée à influencer la génération de pipeline et la croissance des revenus • Expertise approfondie en Demand Generation et en acquisition digitale • Excellente compréhension du SEO, du SEA, de l’outbound, de l’inbound et de l’automatisation marketing • Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision fondée sur les données • Solide sens des affaires et bonne compréhension des indicateurs de revenus • Compétences avancées en gestion de projet • Expérience des plateformes de CRM et d’automatisation marketing ; HubSpot apprécié • Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes • Maîtrise professionnelle de l’anglais • Esprit stratégique et fortes capacités d’exécution • Très organisé et structuré • Orienté résultats et business • À l’aise pour remettre en question l’existant et conduire le changement • Manager opérationnel, donnant l’exemple

🏖️ Avantages

• Forte autonomie et liberté pour tester de nouvelles idées • Possibilité d’avoir un impact direct sur les revenus de l’entreprise • Management et développement d’une équipe Growth talentueuse • Collaboration étroite avec la direction et influence sur les décisions stratégiques • Entreprise en forte croissance, rentable et ambitieuse, poursuivant son expansion internationale