
51 - 200 employés
Fondée en 2015
👥 RH Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
N2JSoft est une entreprise française de logiciels qui développe des solutions SaaS pour la gestion administrative et RH des PME et entreprises de taille intermédiaire. Sa gamme de produits (incluant la marque Keeple et des intégrations avec N2F) couvre la gestion des congés et absences, le suivi du temps et des activités, la gestion des notes de frais avec capture intelligente de reçus, les exports prêts pour la paie, la synchronisation de calendriers et des fonctionnalités de conformité. N2JSoft se concentre sur la simplification de l'administration RH, l'amélioration de l'expérience des employés et des managers, et l'automatisation des routines pour économiser du temps pour les équipes RH et financières.
🔥 il y a 5 minutes
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

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N2JSoft est une entreprise française de logiciels qui développe des solutions SaaS pour la gestion administrative et RH des PME et entreprises de taille intermédiaire. Sa gamme de produits (incluant la marque Keeple et des intégrations avec N2F) couvre la gestion des congés et absences, le suivi du temps et des activités, la gestion des notes de frais avec capture intelligente de reçus, les exports prêts pour la paie, la synchronisation de calendriers et des fonctionnalités de conformité. N2JSoft se concentre sur la simplification de l'administration RH, l'amélioration de l'expérience des employés et des managers, et l'automatisation des routines pour économiser du temps pour les équipes RH et financières.
• Développer un portefeuille limité de partenaires à très fort potentiel • Construire des plans de développement communs avec les partenaires • Piloter les relations partenaires, incluant Business Plan, Go-To-Market, co-selling, gouvernance exécutive, marketing enablement, marketplaces et intégrations • Identifier les partenaires prioritaires • Construire les business cases et négocier les accords de partenariat • Définir les modèles de collaboration • Élaborer les Business Plans et définir les stratégies Go-To-Market • Développer des motions de co-selling et lancer des campagnes communes • Développer les programmes d'activation • Accompagner les opportunités stratégiques et coordonner les équipes commerciales • Construire des relations de confiance avec les directions des partenaires • Coordonner les équipes Sales, Marketing, Product, Delivery et Customer Success de N2F • Suivre les KPIs liés au pipeline, au chiffre d'affaires, aux alliances et aux initiatives Go-To-Market
• 5 à 10 ans d'expérience B2B • 3 à 5 ans minimum dans les Alliances Stratégiques ou les Partenariats • Expérience chez un éditeur ERP, un grand intégrateur, une ESN ou un cabinet de conseil • Bonne connaissance de l'écosystème Office of the CFO (ERP Finance, Procurement, AP Automation, Paiement, Expense Management…) • Capacité à créer des relations de haut niveau • Capacité à construire des business cases • Capacité à piloter des projets transverses • Capacité à influencer sans autorité hiérarchique • Capacité à faire avancer plusieurs organisations en parallèle • Déplacements fréquents à prévoir chez les partenaires
• Entreprise rentable et en forte croissance • Investissement massif dans l'écosystème partenaires • Responsabilité directe sur les alliances définissant la trajectoire de croissance en France et en Europe • Fort niveau d'autonomie et d'impact • Déplacements fréquents chez les partenaires
Postuler Maintenant🔥 il y a 15 heures
Responsable régional(e) chargé(e) de développer les spiritueux premium de Gruppo Montenegro en Europe de l’Ouest et en Amérique latine. Pilotage des partenariats avec les distributeurs, du compte de résultat, de la stratégie commerciale et de l’expansion rentable des marchés.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🗣️🇪🇸 Espagnol requis
🕒 il y a 2 jours
Responsable de talents influenceurs chargé(e) de développer les audiences des créateurs et créatrices, de monétiser leurs contenus et de négocier des campagnes avec des marques et des acteurs de l’industrie musicale. Grail Talent met en relation des créateurs et créatrices avec des opportunités de marketing digital pour des marques internationales et des maisons de disques.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 jours
Responsable Lean senior chargé de piloter la transformation Lean, TPS, Kaizen et Built-In Quality sur les sites de production Gaz de GE Vernova. Accompagnement des équipes multisites et déploiement à grande échelle des meilleures pratiques industrielles.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 3 jours
Responsable Lean senior chargé de piloter la transformation Lean et TPS sur les sites de production Gas de GE Vernova. Pilotage des événements Kaizen, du déploiement de la BIQ, du développement des compétences et de la standardisation des meilleures pratiques.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 15 jours
Responsable régional Facilities Management supervisant les opérations d'ingénierie, workplace et FM pour les services immobiliers de JLL en France. Gestion des relations clients, des budgets, des équipes, de la conformité et de la performance contractuelle.