Creative Resource Manager

🕒 il y a 3 jours

🏄 California, New York – Distant

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Nen Creative

Site WebLinkedInTous les Emplois

1 - 10 employés

Fondée en 2022

🤝 B2B

📣 Marketing

📱 Médias

B2B • Marketing • Media

Nen Creative est une agence de design et de marketing se concentrant sur l'accélération de la croissance des marques grâce à des solutions innovantes en matière de vidéo, de web et de branding. Elle s'adresse à un portefeuille diversifié de clients, offrant son expertise en collecte de fonds et en marketing numérique pour les entreprises cherchant à renforcer leur présence et leur impact sur le marché.

Description

• Own resource planning across all active and upcoming creative projects • Maintain current views of team availability, workload, project schedules, and capacity • Identify capacity gaps, scheduling conflicts, and bottlenecks • Track utilization and help leadership assess over- or under-capacity • Anticipate future resource needs from the studio pipeline • Match projects with internal team members based on skills, experience, availability, and project needs • Partner with Creative Producers and creative leads to build project teams • Support staffing for new business opportunities and incoming projects • Manage staffing changes as project scopes, timelines, and priorities shift • Coordinate internal staffing across shoots and maintain visibility into the studio-wide shoot calendar • Maintain accurate resource plans and staffing information • Build and maintain systems, trackers, and dashboards for resource planning • Improve staffing decision-making processes • Help leadership understand resource impacts before commitments are made

🎯 Exigences

• Must be based in the United States • 3–5 years of experience in resource management, creative operations, project coordination, creative production, or a related field • Strong understanding of creative production workflows, including pre-production, shoot execution, and post-production • Highly organized with exceptional attention to detail • Naturally proactive and able to identify potential problems early • Strong people skills and ability to build trust with creatives, project leads, and leadership • Comfortable managing multiple priorities and constantly changing timelines • Strong written and verbal communication skills • Able to make thoughtful decisions with incomplete information • Resourceful, persistent, and comfortable working without a rigid playbook • Comfortable with spreadsheets and quick to learn new tools • Comfortable working late nights and weekends as needed • No employment visa sponsorship requirement indicated as acceptable

🏖️ Avantages

• Healthcare coverage • PTO • Company holidays • Remote-friendly, flexible, and entrepreneurial environment