Technical Program Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 19 jours

🍂 Massachusetts – Distant

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $125 000 - $145 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🔧 Responsable de Programme Technique

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Newfire Global Partners

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501 - 1000 employés

Fondée en 2016

💼 Conseil

🏥 Santé

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

Newfire Global Partners est une entreprise américaine de services et de conseil en informatique (fondée en 2016 à Boston) qui fournit des services d'augmentation de talents, d'ingénierie logicielle, de données et d'analytique, ainsi que de conseil en IA/ML à des clients d'entreprise et d'investissement. La société propose des équipes multidisciplinaires en ingénierie, produit, et marketing, une diligence technique pour VC/PE, une optimisation de plateforme de données, et un outil interne de ML (Novel Heat) pour améliorer la qualité du code et la vélocité Scrum. Newfire opère sur les Amériques, l'Europe et l'APAC avec un modèle de livraison 24x5 et se concentre sur des secteurs tels que la santé numérique, la fintech, la cybersécurité, et la technologie éducative.

Description

• Own the end-to-end planning and execution of complex, multi-team programs, including scope, milestones, dependencies, and success criteria • Drive cross-functional coordination across customers, product, engineering, operations, and customer success teams • Identify, track, and proactively mitigate program risks and blockers, escalating when needed • Build and maintain timelines, status reports, RAID logs, and decision records • Facilitate kick-offs, planning meetings, and executive readouts • Partner with product and technical leads to develop delivery plans, surface capacity constraints, and assess scope or priority changes • Establish and improve program management frameworks, tools, and practices across PMO and Business Operations • Support change management efforts and track adoption • Contribute to continuous improvement of Care Lumen’s program-level planning, execution, and measurement

🎯 Exigences

• 4–10 years of experience in a Technical Program Manager, Senior Project Manager, or equivalent role • Strong technical fluency, including understanding architectural trade-offs and technical constraints • Proven ability to drive alignment and delivery across multiple teams without direct management authority • Experience building and maintaining timelines, dependency maps, RAID logs, status reporting, and governance frameworks • Excellent communication skills for technical and executive audiences • High proficiency with Jira, Smartsheets, Confluence, Notion, or similar tools • Comfort operating in ambiguous, fast-moving environments • Bachelor’s degree in a relevant field (Computer Science, Engineering, Business, Operations, or equivalent work experience) • Able to work EST hours • Able to travel up to 15% • Preferred: experience in SaaS, health-tech, healthcare services, healthcare technology, digital health, managed care, health plan/payer/clinical operations markets, Agile/Scrum/SAFe, or high-growth/startup environments

🏖️ Avantages

• Remote-first environment with company provided computer • Thirteen paid holidays per year (average) • Medical, dental and vision coverage with multiple levels of coverage • HSA, FSA and Dependent Care accounts • Short-term and Long-term disability • Life and accidental death insurance • Discounted voluntary benefits, such as additional life insurance • Employee Assistance Program • Paid Parental Leave • Flexible vacation time • 401(k) with employer matching and immediate vesting • 5% bonus • Background screening conducted with consent