Director, Financial Solution Sales

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 8 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 56%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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NextGen Healthcare

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1998

🏥 Santé

💼 Conseil

⚕️ Assurance santé

💰 Venture Round en 2015-02

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

NextGen Healthcare est une entreprise fournissant des solutions intégrées de technologies de l'information (IT) pour les pratiques ambulatoires de santé. Leurs services incluent des dossiers médicaux électroniques (DME), la gestion de cabinet, l'interopérabilité, l'engagement des patients et des solutions de télémédecine. Ils visent à améliorer l'expérience des patients et des prestataires grâce à des technologies innovantes telles que les flux de travail pilotés par l'IA et les solutions mobiles. NextGen Healthcare propose également des solutions sur mesure pour diverses spécialités et se concentre sur l'amélioration des résultats cliniques et financiers pour leurs clients. Ils soutiennent les pratiques de toutes tailles, des petits cabinets aux grandes entreprises, et mettent l'accent sur l'importance de l'interopérabilité et des échanges de données pour améliorer la prestation de soins de santé.

Description

• Develop and execute a strategic sales strategy to drive growth and meet or exceed annual revenue and quota objectives • Lead RCM sales efforts across NextGen Enterprise and NextGen Office • Identify, develop, and close RCM opportunities with new clients • Expand RCM relationships within the existing customer base • Partner with Account Executives and cross-functional stakeholders on territory and account strategies • Build a strong, predictable pipeline and maintain disciplined sales execution • Manage sales quotas, profit goals, and product expectations • Partner with Sales Management, Executive Leadership, and Marketing on strategic sales-growth initiatives • Collaborate with Marketing on lead-generation campaigns • Assist the VP, Sales with sales and market-trend initiatives • Manage, motivate, and inspire the sales team • Assist field sales with objection handling and pricing strategy • Integrate sales plans with processes, IT systems, reports, and Salesforce quota accomplishments • Provide competitive intelligence and client/prospect feedback to product teams • Develop strategies to meet and exceed revenue targets • Analyze team performance against market trends and corporate objectives • Coach sales representatives and direct reports to improve performance and achieve career aspirations • Perform other duties supporting the overall objective of the position

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field, or equivalent combination of education and experience • 6+ years of experience in sales • 4+ years of experience in Ambulatory Software or Health Information Technology (HIT) sales • Management experience preferred • Knowledge of healthcare technology • Familiarity with strategic selling initiatives • Knowledge of applicable data privacy practices and laws • Knowledge of business concepts and issues • Leadership, collaboration, executive-level presentation and communication, critical thinking, and problem-solving skills • Ability to coach and mentor staff and foster teamwork • Ability to build collaborative relationships • Strong business acumen • Ability to assess a prospect’s or customer’s business environment and organizational needs • Ability to move leads through the sales pipeline and meet or exceed quota

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