Regional Sales Manager

🕒 il y a 1 mois

☕ Washington – Distant

☕ Washington – Remote

💵 $300 000 - $360 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

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Nexthink

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501 - 1000 employés

Fondée en 2011

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

💰 Series D en 2021-02

SaaS • Enterprise

Nexthink est une plateforme d'Expérience Numérique Employé (DEX) qui permet aux équipes IT de visualiser, diagnostiquer et résoudre les problèmes du lieu de travail numérique. Elle exploite des solutions alimentées par l'IA pour des alertes en temps réel, des diagnostics intelligents et une remédiation automatisée, assurant l'optimisation des applications de travail, des outils de collaboration comme Teams et Zoom, et l'engagement global des employés. Nexthink aide les organisations à améliorer l'efficacité IT, à gérer la transformation numérique et à maintenir des environnements de travail numériques rentables avec un impact mesurable et une excellence opérationnelle. La plateforme supporte plus de 15 millions d'endpoints dans le monde, offrant une visibilité et une automatisation sans pareil pour une gestion proactive de l'IT et l'efficacité des services d'assistance.

Description

• Generate new business sales revenue in the West region • Achieve sales goals and targets on a quarterly and annual basis • Prospect, identify, qualify, and develop sales pipeline • Build strong and effective relationships for growth opportunities • Work closely with the Professional Services team for customer satisfaction • Conduct seminars, trade shows to drive revenue growth

🎯 Exigences

• 5+ years of experience selling enterprise technology • Goal oriented, with a track record of overachievement • Disciplined in managing time and resources • Intelligent with aptitude to learn quickly • Bachelor's Degree or equivalent

🏖️ Avantages

• Health, dental, vision insurance • Life insurance, long-term disability, accidental death/personal loss coverage • Flexible Hours and unlimited vacation • 11 company-paid holidays and 3 extra days for volunteering • Hybrid work model • Free access to professional training platforms • Up to 16 weeks of paid leave for birthing parents/primary caregivers, 6 weeks for secondary caregivers • 401(k) plan with company matching contributions up to 4% • Bonuses for referring successful hires after three months of continuous employment