Director of Strategic Growth – Sales

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🐊 Florida – Remote 🚗 Michigan – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Consulting • Insurance • Healthcare Insurance

NIVA Health est un fournisseur de soins de santé spécialisé dans le soulagement naturel de la douleur et la régénération grâce à des thérapies de pointe. Il se spécialise dans une variété de traitements, incluant la thérapie vitaminique par intraveineuse, le soin des plaies, et des solutions pour des conditions telles que la dysfonction érectile, les douleurs articulaires et la neuropathie. Avec plusieurs emplacements, ils visent à aider les patients à éviter les interventions chirurgicales et médicamenteuses inutiles tout en promouvant un bien-être et une vitalité générale.

Description

• Own cash revenue growth across wellness clinics • Lead, coach and develop the Wellness Growth & Sales team • Set weekly and monthly sales targets by clinic • Improve lead-to-consult and consult-to-enrollment conversion • Connect marketing activity to actual cash revenue • Create new cash-pay offers, packages and campaigns • Improve conversion and average patient value • Reactivate former patients and increase repeat, renewal and referral revenue • Identify opportunities in unused clinic/provider capacity • Launch new wellness services and markets • Build the commercial playbook for new clinic launches • Test ideas and scale what works • Collaborate with Marketing, providers, clinic leadership and Operations

🎯 Exigences

• 5+ years in sales, growth or revenue leadership • Experience ideally in healthcare, consumer health or another patient-facing environment • Personally owned a meaningful revenue target • Built and coached a high-performing sales/enrollment team • Strong CRM and funnel management experience • Track record of improving conversion and revenue • Experience with cash-pay healthcare or direct-to-consumer campaigns (strong plus) • Commercial instinct to identify clinic growth opportunities • Ability to work effectively with providers, Marketing and Operations • Understanding of payer-driven patient volume, clinic economics, and how insurance and cash services work together

🏖️ Avantages

• Real seat at the table • Freedom to build • Inclusive work environment • Equal employment opportunity

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