Business Development, Marketing – AI Talent Solutions, SaaS, HRTech

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 7 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $70 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

💰 Business Developer (BDR)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 37%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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NOVALINK SOLUTIONS LLC

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2003

🏥 Santé

💼 Conseil

🛡️ Assurance

Healthcare • Consulting • Insurance

NOVALINK SOLUTIONS LLC est un fournisseur de premier plan en conseils informatiques et services d'ingénierie gérés, spécialisé dans l'augmentation des effectifs et les solutions de main-d'œuvre contingente pour des clients de renom dans divers secteurs. Fondée en 2003, l'entreprise intervient dans une multitude de marchés, y compris les télécommunications, le gouvernement, la santé, l'énergie et la finance. Attachée à la qualité et à l'efficacité opérationnelle, NOVALINK s'est forgé une réputation d'excellence, obtenant des évaluations exceptionnelles et maintenant un faible taux de rotation dans l'industrie.

Description

• Lead both Business Development and Marketing for our AI-driven Talent Intelligence platform. • Drive end-to-end revenue strategy, including market penetration and subscription growth. • Conduct high-impact product demos and ROI-driven solution selling. • Build and manage a predictable sales pipeline and develop strategic partnerships. • Oversee demand generation, including digital campaigns and content strategy. • Collaborate with Product and Marketing teams to refine GTM strategy and align product-market fit.

🎯 Exigences

• 7-10 years of experience in SaaS / HRTech / ATS / IT staffing sales. • Strong understanding of recruitment workflows, ATS usage, MSP programs. • Proven ability to lead enterprise sales cycles and close high-value deals. • Experience managing marketing functions, including digital marketing and content strategy. • Exceptional communication, presentation, negotiation, and stakeholder management skills. • Experience selling to US or India staffing and enterprise HR markets is a strong advantage.

🏖️ Avantages

• Bonus & Profit Sharing: Eligible for bid award bonuses and company profit-sharing. • Performance-based incentives may apply.