Cardiometabolic Care Specialist I

🕒 il y a 2 mois

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $67 000 - $82 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Novo Nordisk

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10 000+ employés

Fondée en 1923

🏥 Santé

💼 Conseil

🍽️ Alimentation et boissons

Healthcare • Consulting • Food & Beverage

Novo Nordisk est une entreprise mondiale de soins de santé qui est à la pointe de la recherche sur l'obésité et le diabète depuis plus de 25 ans. Leur mission est d'améliorer la vie des personnes souffrant d'obésité et de diabète grâce à des traitements innovants et des pratiques durables. Avec un engagement fort pour la sécurité des patients, Novo Nordisk lutte activement contre les médicaments falsifiés et s'efforce d'améliorer l'intégrité de leurs produits. Ils proposent une gamme de médicaments vitaux et sont dédiés à faire évoluer le paysage de la santé, en veillant à ce que les enfants et les adultes aient accès à des soins médicaux essentiels.

Description

• Assumes responsibility for achieving sales goals by implementing marketing and sales strategies aimed at effectively selling and promoting NN portfolio of products to HCPs and other office staff through remote/virtual means • Builds and maintains relationships with physicians, physician assistants, nurse practitioners, medical assistants, pharmacists, nurses and other paramedical customers and current co-promotion partners • Follows appropriate direction around virtual call scripts and call continuum decision trees • Records notes of calls, including products discussed, key issues and concerns addressed, sales aids utilized, samples distributed, and any other information that will ensure maximum effectiveness for future sales calls • Sets follow up calls with customers based on call continuum plans and customer engagement • Responsible for customer follow-up of inbound leads and for developing leads and referrals • Utilizes understanding of the territory market including current market conditions, competitive market trends, priorities, and patient needs to develop and execute territory business plans • Implements plans to gain virtual access to build and maintain business-relevant relationships with customers: prescribers, and support staff to drive business impact by collaborating around the clinical management of patients and offering NNI-approved solutions • Develops and sustains internal relationships by collaborating across functions by proactively sharing appropriate knowledge and business opportunities to impact customers.

🎯 Exigences

• Bachelor’s or equivalent degree, and/or PharmD required • Previous experience in retail, non-retail/inside sales or customer service experience preferred • Intermediate computer skills required (Windows, Word, Excel) • Prior computer experience using sales data/call reporting software ideal • Must be a self-starter and able to work independently and exercise good business judgement and discretion • Must possess excellent customer service skills • Excellent oral communication skills • Solid understanding of diabetes and obesity disease states and Novo Nordisk’s products is needed, coupled with aptitude for learning and ability to communicate technical and scientific product and disease management information • Ability to establish rapport, build relationships and close sales

🏖️ Avantages

• medical, dental and vision coverage • life insurance • disability insurance • 401(k) savings plan • flexible spending accounts • employee assistance program • tuition reimbursement program • voluntary benefits such as group legal, critical illness, identity theft protection, pet insurance and auto/home insurance • time off pursuant to its sick time policy • flexible vacation policy • parental leave policy