Revenue Cycle Manager – ASC

🕒 il y a 14 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $55 000 - $75 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

NSN Revenue Resources

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

🏥 Santé

🛡️ Assurance

⚖️ Juridique

Healthcare • Insurance • Legal

NSN Revenue Resources est une entreprise spécialisée dans les services de gestion de cycle de revenus, axée sur l'amélioration des processus financiers pour les centres de chirurgie. Elle propose des solutions telles que la récupération des revenus, les recours stratégiques, le règlement des réclamations et les négociations, avec un fort accent sur la satisfaction client. NSN Revenue Resources se distingue par son expertise et son dévouement aux besoins des clients, en agissant comme une extension de l'équipe du client. Elle fournit des connaissances éclairées sur les tendances des payeurs et s'efforce de maximiser les recouvrements. Située à Sioux Falls, Dakota du Sud, NSN Revenue Resources dispose d'une équipe d'experts prête à soutenir ses clients avec un service exceptionnel, favorisant des relations à long terme grâce à un engagement personnalisé.

Description

• Report to the Director of Client Operations • Ensure best practice and optimal revenue cycle results for assigned central billing office clients, with direct oversight of 8–12 surgery centers • Maintain client and employee satisfaction, KPI and client performance results • Collaborate internally and externally to drive revenue cycle and reimbursement initiatives • Lead a team of A/R Specialists and manage 6–10 remote employees performing accounts receivable functions • Ensure revenue cycle operations meet quality standards and organizational and client expectations • Identify issues and solutions related to delays in payment resolution • Monitor collection processes and identify cash flow improvement opportunities • Trend and analyze A/R aging and communicate with payers • Implement key strategies and foster accountability within a high-performing team • Communicate trends, issues, resolutions, and opportunities to clients • Maintain expertise on assigned clients, regional payer trends, and client specifics • Assist staff with daily and weekly workflows to achieve KPIs • Manage team assignments across client facilities to meet productivity and collection goals • Provide analysis, reporting, and recommendations on billing, collection, posting, A/R aging, volumes, and trends • Evaluate audit findings and establish baselines and expectations for improvement • Identify training needs based on audit findings • Train newly hired and existing employees

🎯 Exigences

• 3+ years in RCM management experience in a healthcare related industry; Ambulatory Surgical Center or Outpatient hospital experience preferred • Experience with SIS, HST, Advantx, and/or Waystar preferred • Understanding of Revenue Cycle Processes, cause and effect on A/R and cash results • Ability to lead, manage projects and staff to achieve goals • Understanding of system and business processes, as well as healthcare financial issues • Required to meet critical deadlines • Ability to communicate effectively, both verbally and in writing, with internal and external clients • Ability to multi-task and handle competing priorities while meeting or exceeding deadlines • Proficient in computer skills necessary to perform job duties and strong knowledge of computerized billing systems • Intermediate knowledge of Word, Excel, PowerPoint, Access, and Outlook • Positive attitude to enhance a cooperative and energetic work environment