Country Group Forming Discipline Leader

🕒 il y a 1 mois

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

💵 $125 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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O-I

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10 000+ employés

Fondée en 1903

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

🏭 Fabrication

💰 Grant en 2021-10

Food & Beverage • Logistics • Manufacturing

O-I est un leader dans l'emballage en verre, reconnu pour son innovation et son engagement en matière de durabilité. L'entreprise se spécialise dans la transformation des méthodes de stockage des aliments et boissons en fournissant des solutions d'emballage en verre durables et emblématiques. O-I s'attache également à faire progresser les technologies de recyclage du verre et à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de ses opérations. Forte d'une histoire ancrée dans d'importantes innovations en matière de technologie de fabrication du verre, O-I s'efforce de créer un avenir durable en intégrant la durabilité à tous les aspects de ses opérations. L'entreprise collabore avec les marques pour concevoir des emballages en verre qui améliorent l'expérience des consommateurs et atteignent des résultats durables.

Description

• Implement significant improvements in manufacturing capabilities related to the Forming discipline across the country group • Improve performance across the country group while standardizing and executing GMF best-practice processes • Provide Forming expertise and technical leadership to O-I North America facilities • Lead improvement initiatives involving process, productivity, and quality • Provide technical leadership on production issues and process improvements • Build close working relationships with manufacturing personnel to meet safety, process, and organizational requirements • Provide technical training and leadership to build factory capability • Identify and direct continuous-improvement efforts involving forehearth and IS Machine maintenance, operation, and efficiencies • Support Plant Network Leaders in executing Manufacturing Fundamentals requirements • Lead yearly audit assessment and review processes for assigned and Focus Factories • Provide SME support for complex technical issues through remote and field technical assistance • Produce technical reports and trip reports as needed • Develop regional Forming capability through training, coaching, mentoring, and knowledge sharing • Support startup, commissioning, and stabilization for new equipment, major repairs, and product introductions • Partner with Engineering, Mold Design, Glass Science, Furnace, Quality, and Machine Repair functions to resolve complex issues • Lead and participate in country group and global discipline meetings • Represent country group interests in the global discipline • Support facilities in developing discipline goals and targets and drive accountability through reporting • Lead and exemplify O-I Cares safety principles around plant activities • Work directly with Plant Managers, Production Managers, Forming and Job Change Leaders, and Machine Repair Managers

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree or equivalent experience (trade or mechanical preferred) • Minimum of 10 years’ experience in the required technical area • Detailed knowledge of applicable processes and associated equipment • Proven experience leading and influencing others to change and improve technical processes • Excellent communication and organizational skills • Glass plant experience desired • Strong fundamental computer skills, including e-mail, Excel, Word, and PowerPoint • Enablon will be required; training will be provided • Ability to travel up to 50% to 75% depending on activity levels and initiatives • Typically available Monday through Friday, with some weekend work/travel expected

🏖️ Avantages

• 12% STI • Vacation time and paid holidays • Health, dental, prescription and vision care coverage • Generous insurance discounts with participation in Company wellness program • Wellness incentive where you can earn money for your HSA or HRA • Group life insurance • Accidental death & dismemberment insurance • Voluntary employee and dependent life insurance • Parental leave benefits • 401(k) retirement saving plans with defined contributions