Senior Classification Specialist

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 34%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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OBAN Corporation

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2008

📦 Logistique

🏥 Santé

📣 Marketing

Logistics • Healthcare • Marketing

OBAN Corporation est une petite entreprise appartenant à des vétérans handicapés du service qui se spécialise dans la fourniture de solutions de gestion pour des clients des secteurs public et privé. Fondée en 2008 et située dans la région métropolitaine de Washington, OBAN propose des services en gestion du capital humain, opérations des ressources humaines, assistance à la transition militaire, solutions de sécurité pour infrastructures critiques, transformation numérique, et support de gestion d'affaires. La société s'engage à répondre aux besoins de ceux qui servent le public.

Description

• Serve as a Human Resource professional to provide managers, HR Specialists and employees with information and interpretations of the OPM position classification standards • Provide classification services that include writing position descriptions and evaluation statements, conducting desk audits and paper reviews, developing standard operating procedures, and providing guidance on position management • Review organizational documents to ensure the organizational structure supports the requested title, occupational series, and grade of the position • Classify positions for the full range of the GS and equivalent pay plans including supervisory, non-supervisory, interdisciplinary, and mixed series positions • Analyze organization for productivity and efficiency gain and provide recommendations to management officials on the most effective position/skill mix, work processes, and organizational structures

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in human resources, business administration or a related field (or equivalent experience) • Minimum of 7 years' experience in a federal agency environment • Must be able to obtain and maintain the required government security check • U.S. Citizen

🏖️ Avantages

• Comprehensive Benefits Package, including Health, Vision and Dental Insurance • Paid Time Off • Paid Federal Holidays • 401K Retirement Plan • Training and Development • Employee Referral Bonus