Responsable de la migration des données SAP

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 10 minutes

🌐 États-Unis, Belgique, +3 autres pays – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇧🇪 Belgique – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇲🇽 Mexique – Télétravail

⏳ Contrat

🟠 Senior

🚰 Ingénieur Data

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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OC Agency

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11 - 50 employés

Fondée en 2006

🏭 Fabrication

🚘 Automobile

🚀 Aérospatiale

Manufacturing • Automotive • Aerospace

OC Agency est la future vitrine numérique et la présence de marque pour Original Composites Company (OC Composites). Elle représente un fabricant et fournisseur mondial de matériaux composites en fibre de verre et de produits connexes, avec plus de 85 ans d'histoire, desservant des industries allant de l'automobile (par exemple, Corvette) à l'aérospatial (référence à la Lune). L'entreprise met l'accent sur les données produits, le support client mondial et une nouvelle expérience numérique pour faciliter la recherche de produits et de ressources techniques tout en continuant à faire valoir une expertise de longue date en fabrication et en R&D.

Description

• Définir la stratégie de migration des données, le périmètre, la gouvernance et les critères de réussite • Piloter la préparation des données, la résolution des problèmes, les escalades et la validation formelle par les métiers • Être l’interlocuteur principal entre Original Composites & Fiberglass, l’intégrateur de systèmes, les responsables des processus métiers et les équipes fonctionnelles • Aligner les parties prenantes, faciliter la prise de décision et gérer les dépendances • Superviser le périmètre de migration, la qualité des données, leur nettoyage, leur validation et la préparation des rapprochements • Veiller à ce que les problèmes de données relevant des métiers soient traités et approuvés avant la migration • Diriger la planification et la coordination des cycles de migration, notamment les phases SIT, UAT, les conversions à blanc et la migration en production • Suivre l’état de préparation, les risques, les anomalies et les résultats des cycles • Collaborer avec le responsable du cutover pour planifier et exécuter les activités de migration • Coordonner la validation finale, les rapprochements, la validation formelle par les métiers et le support post-go-live • Superviser les livrables de l’intégrateur de systèmes, les délais et les exigences de qualité • Remettre en question les hypothèses, lever les obstacles et garantir l’atteinte des objectifs de migration • Gérer la migration des données historiques pour répondre aux exigences de conformité et aux besoins opérationnels • Produire les stratégies de migration, inventaires, feuilles de route, tableaux de bord, journaux de suivi, plans de validation, référentiels de rapprochement, plans de cutover, évaluations de préparation et documents de validation formelle

🎯 Exigences

• Au moins 8 ans d’expérience en migration de données SAP ou ERP • Expérience avérée du pilotage de chantiers de migration de données SAP S/4HANA, de préférence dans le cadre de programmes Greenfield • Solide compréhension des données de référence et des données transactionnelles de SAP ECC et SAP S/4HANA • Expérience de collaboration avec des intégrateurs de systèmes et de gestion de la gouvernance de la migration • Solide maîtrise de la qualité des données, de la gouvernance des données, de la validation, des rapprochements et des processus de validation formelle par les métiers • Capacité démontrée à diriger des équipes transverses et à mobiliser les parties prenantes sans lien hiérarchique direct • Excellentes compétences en communication, planification, gestion des risques et résolution des problèmes • Une expérience dans l’industrie manufacturière serait un atout • Une expérience de la gestion de migrations depuis plusieurs environnements SAP historiques serait un atout • Une expérience de SAP Migration Cockpit, SAP MDG et des initiatives de gouvernance des données serait un atout • Une expérience du support d’activités de cutover et de go-live ERP à grande échelle serait un atout • Une expérience de l’utilisation d’outils de migration des données pour améliorer leur qualité et réduire les délais requis serait un atout • Une expérience de l’utilisation de technologies intégrant l’IA pour améliorer la qualité des données serait un plus • Connaissance de SAP BTP, des plateformes d’intégration et des solutions de gestion des données d’entreprise • Des déplacements sont à prévoir pour intervenir sur les sites américains et les sites de production internationaux, selon les besoins • Des horaires supplémentaires peuvent être nécessaires en fonction du calendrier du projet, de la coordination internationale, des fenêtres de maintenance SAP, des incidents de production ou des activités de go-live

🏖️ Avantages

• Durée du contrat : 12 mois • Télétravail • Possibilité d’exploiter de nouvelles technologies et de nouvelles approches • Culture favorisant le développement des collaborateurs • Engagement en faveur de la sécurité, de la qualité, du développement durable, de l’inclusion et du développement des collaborateurs

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