Senior Manager, Digital Supply Chain

🕒 il y a 3 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔗 Responsable Supply Chain

👻 Score fantôme 35%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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OLLY PBC

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51 - 200 employés

Fondée en 2014

🏥 Santé

🍽️ Alimentation et boissons

🧘 Bien-être

💰 Series B en 2016-06

Healthcare • Food & Beverage • Wellness

OLLY PBC est une entreprise proposant une vaste gamme de produits de santé et de bien-être, y compris des vitamines, compléments alimentaires et nutraceutiques. Leur gamme de produits est conçue pour répondre à divers besoins en matière de santé tels que le sommeil, l'humeur, la beauté, la santé des femmes, le soutien immunitaire, la santé cognitive, et bien plus encore. Les produits OLLY sont disponibles sous différentes formes comme des gummies, des capsules molles et des comprimés effervescents. L'entreprise se concentre sur l'incorporation d'ingrédients bénéfiques tels que les probiotiques, les oméga-3, le collagène et diverses vitamines, soulignant leur engagement envers la promotion du bien-être holistique. OLLY met également en avant son impact social et ses efforts en matière de durabilité, en accord avec sa mission de rendre le bien-être facile et accessible à tous.

Description

• Lead the strategic direction of core supply chain systems and digital capabilities, ensuring tools, data, and processes effectively support business objectives. • Oversee system governance and standards, driving consistency in planning master data, documentation, and ways of working across teams. • Drive cross‑functional alignment, partnering with planning, logistics, customer service, inventory, and other stakeholders to build integrated, end‑to‑end processes. • Manage system enhancements and integrations, including design reviews, user acceptance testing, and continuous improvement efforts. • Ensure strong data quality and reporting, enabling accurate analytics, KPIs, dashboards, and decision‑support tools that strengthen operational performance. • Champion user adoption and change management, ensuring employees understand, embrace, and effectively leverage new systems and processes. • Partner with external and internal stakeholders to optimize network performance, improve collaboration, and support operational transitions or new initiatives. • Monitor performance and deliver results, aligning systems and processes to key organizational metrics such as service levels, inventory health, and operational efficiency.

🎯 Exigences

• 8–12 years of experience in supply chain, planning systems, or digital supply chain transformation, including hands‑on leadership of major technology implementations (e.g., D365, Kinaxis). • Proven leadership of end‑to‑end planning‑system programs with measurable business impact (fill rate, OTIF, E&O, DOH). • Deep expertise in planning master‑data governance, inventory/MEIO processes, expiry and E&O analytics, and cross‑functional process optimization. • Demonstrated success leading UAT, functional design reviews, integration phases, and change‑management initiatives across multiple business units. • Strong analytical fluency with S&OP, Power BI, KPI design, and reporting automation. • Experience coaching and developing managers and technical SMEs within a Center of Excellence model.

🏖️ Avantages

• An opportunity to work with an intelligent, inspiring, and extraordinarily fun team • 100% employer-paid medical coverage for employee only, dental + ortho, and vision insurance • 4 weeks PTO + paid holidays + 12 Mental Health Days per year • 100% Paid parental leave, Fertility + Adoption Benefits • Annual Bonus • 401(k) plan with Employer Match • Hybrid Work + Wellness + Cell Phone Stipends • Free product • And much more!

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