Senior Product Manager, Residential Business

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 22 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $120 000 - $150 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Omnidian

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2015

⚡ Énergie

Energy

Omnidian est un leader dans la fourniture de solutions solaires complètes pour les développeurs, propriétaires et investisseurs commerciaux et résidentiels partout en France. L'entreprise offre une surveillance proactive, des diagnostics intelligents et des garanties de performance pour les systèmes avec un réseau de service robuste. Elle se spécialise dans la protection des investissements et le soutien d'experts, garantissant un temps de fonctionnement maximal des systèmes et un retour sur investissement (ROI) pour ses clients. Omnidian sert plus de 200 des principaux propriétaires et opérateurs solaires commerciaux de la nation, offrant leur technologie propriétaire primée pour optimiser les besoins solaires.

Description

• Own the product roadmap and execution for the TPO business line. • Research, validate, and build product foundations for new residential business models. • Identify and evaluate opportunities in adjacent residential energy markets. • Work with Finance & Revenue Operations to develop and implement pricing models. • Apply deep product thinking to identify core business and partner friction points. • Work closely with Engineering, Go-to-Market, and Operations to ensure product alignment.

🎯 Exigences

• 5-8+ years of product management experience, specifically within a high-growth technology or renewable energy environment. • Deep expertise in the residential solar and/or energy storage industry. • Direct experience in product pricing strategy and revenue management, with the ability to build and iterate on complex financial models. • Demonstrated track record of taking products from concept to scale, particularly in B2B or partner-led environments. • Strong analytical skills with experience using data to drive product decisions and measure success.

🏖️ Avantages

• Comprehensive Health Coverage: 100% health insurance premiums for employees and 50% for dependents. • Performance Bonus: Eligibility for bonuses that reflect contributions to success. • Equity Stake: Stock options for sharing in long-term value. • Continuous Growth: Up to $500 in annual learning reimbursement for courses and certifications. • 12 weeks of paid parental leave for all FTE employees after 1 year. • Four-week paid sabbatical leave after four years. • Flexible work arrangements, including remote options.