FashLab – Analyste métier / processus

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 16 heures

🇪🇺 Europe – Télétravail

💵 €3 500 - €4 500 / mois

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Analyste Fonctionnel

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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11 - 50 employés

Fondée en 2020

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

OnHires est un partenaire mondial dans le recrutement et la dotation en personnel IT qui source, évalue et place des talents techniques et créatifs pour les entreprises en forte croissance. Ils proposent des services incluant des développeurs qualifiés, le sourcing, la recherche de cadres, la cartographie des talents, le RPO, le conseil en ressources humaines et des modèles d'embauche flexibles (abonnement, paiement par recrutement, tarif horaire), avec un accent sur des embauches rapides, de haute qualité et des viviers de talents évolutifs.

Description

• Cartographier les processus métier depuis le déclencheur ou l’entrée initiale jusqu’au résultat final et à l’attribution des responsabilités • Décomposer les processus en étapes, responsabilités, points de décision, règles métier, cas particuliers, données et systèmes • Identifier les dépendances entre les systèmes et les processus • Créer et tenir à jour une documentation des processus claire, structurée et réutilisable • Constituer et maintenir une base de connaissances d’entreprise cohérente • Identifier les processus pouvant être simplifiés, repensés ou automatisés • Analyser l’impact métier des améliorations, notamment les gains de temps, la réduction des tâches manuelles, la diminution du nombre d’erreurs et la baisse des coûts • Concevoir et améliorer progressivement les processus cibles (TO-BE) avec les responsables de processus • Collaborer avec l’équipe technique pendant les phases de développement et de test • Valider la mise en œuvre de la logique métier et résoudre les nouvelles règles et les nouveaux cas particuliers identifiés • Mettre continuellement à jour les processus et la documentation au fil de l’évolution de l’activité et des systèmes • Mesurer si les améliorations de processus produisent les résultats attendus • Utiliser l’IA pour structurer les entretiens, créer les premières cartographies de processus, identifier les informations manquantes et les contradictions, structurer les règles et les cas particuliers, analyser les processus, identifier les opportunités d’automatisation et maintenir la base de connaissances

🎯 Exigences

• Expérience préalable en analyse métier, analyse des processus ou analyse des systèmes • Capacité à décomposer et à structurer des processus métier complexes • Capacité à identifier les règles manquantes, les exceptions et les contradictions • À l’aise à l’interface entre les métiers, les données et les systèmes informatiques • Vision de bout en bout des processus • Compréhension du lien entre la conception des processus, leur mise en œuvre et les résultats métier • Intérêt pour l’automatisation et l’optimisation des processus • Utilisation active des outils d’IA pour travailler plus rapidement et plus efficacement • Approche autonome, systématique et très structurée