Responsable conformité (spécialisation réglementaire), monnaie électronique et paiements

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 42 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏳ Contrat

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🚔 Conformité

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

OnHires est un partenaire mondial dans le recrutement et la dotation en personnel IT qui source, évalue et place des talents techniques et créatifs pour les entreprises en forte croissance. Ils proposent des services incluant des développeurs qualifiés, le sourcing, la recherche de cadres, la cartographie des talents, le RPO, le conseil en ressources humaines et des modèles d'embauche flexibles (abonnement, paiement par recrutement, tarif horaire), avec un accent sur des embauches rapides, de haute qualité et des viviers de talents évolutifs.

Description

• Piloter le volet réglementaire EEE relatif à l’établissement de monnaie électronique (EME) avec l’autorité nationale compétente, notamment les descriptions de la gouvernance et du système de contrôle interne, les politiques et procédures, les documents relatifs aux fonds propres et à la cessation ordonnée des activités, la correspondance avec le régulateur et les cycles de demandes d’informations (RFI) • Piloter le volet réglementaire britannique relatif à l’EME avec la FCA, notamment la gouvernance, la protection des fonds conformément aux règles actuelles de la FCA et la présentation de la gouvernance en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux • Piloter le dispositif de protection des fonds sur les deux périmètres réglementaires, notamment la méthode, la ségrégation, les rapprochements et les éléments probants, le signalement des manquements et la préparation aux audits • Mettre en œuvre et documenter les obligations postérieures à l’agrément liées à la licence d’établissement de paiement de l’Union européenne (DSP2) • Réaliser les évaluations réglementaires des produits de paiement, des évolutions des flux de paiement, des dispositifs d’agents et de distributeurs ainsi que de l’externalisation • Réaliser des analyses des écarts, des revues thématiques et des plans de remédiation, puis vérifier que les contrôles approuvés fonctionnent effectivement • Produire des analyses et des documents réglementaires pouvant résister à un contrôle approfondi du régulateur • Rendre compte au Chief Compliance Officer Groupe

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en conformité réglementaire (agrément, licences, rédaction de politiques et de documents de gouvernance), dont au moins 3 ans au sein d’un établissement de monnaie électronique ou de paiement de l’EEE ou du Royaume-Uni agréé par une autorité nationale compétente • Expérience pratique d’un cadre d’agrément dans le domaine de la monnaie électronique ou des paiements (EME/EP de l’EEE au titre de l’EMD2/DSP2, ou régime britannique EMRs/PSRs), de la soumission du dossier à son examen par le régulateur • Expérience personnelle de la rédaction de présentations de la gouvernance et du système de contrôle interne, de politiques ou de documents relatifs à la protection des fonds dans le cadre d’un dossier d’agrément • Expérience de la conception ou du pilotage d’un dispositif de protection des fonds, notamment de la méthode, des rapprochements et des éléments probants • Bonne connaissance pratique de l’EMD2/DSP2 et du régime britannique applicable à la monnaie électronique et aux paiements • Bonne connaissance pratique de DORA, des normes LBC/FATF, des sanctions, de l’externalisation et des exigences de gouvernance • Capacité à interpréter de manière autonome la législation primaire et les lignes directrices, et à distinguer les exigences obligatoires de l’appétence au risque • Anglais professionnel courant, avec d’excellentes capacités rédactionnelles • Localisation professionnelle en Europe, avec un chevauchement d’au moins quatre heures avec les horaires de travail européens

🏖️ Avantages

• Organisation remote-first, avec une grande autonomie et un management peu interventionniste • Collaboration directe avec le Chief Compliance Officer Groupe et la direction générale • Mutuelle santé • Budget de formation et de développement des compétences • Prime financière fondée sur la performance • Cours d’anglais • Activités régulières de team building • Entreprise autofinancée et stable, sans pression d’investisseurs