Responsable de la conformité (orientation réglementaire), réglementation des cryptoactifs

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 27 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🚔 Conformité

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

OnHires est un partenaire mondial dans le recrutement et la dotation en personnel IT qui source, évalue et place des talents techniques et créatifs pour les entreprises en forte croissance. Ils proposent des services incluant des développeurs qualifiés, le sourcing, la recherche de cadres, la cartographie des talents, le RPO, le conseil en ressources humaines et des modèles d'embauche flexibles (abonnement, paiement par recrutement, tarif horaire), avec un accent sur des embauches rapides, de haute qualité et des viviers de talents évolutifs.

Description

• Piloter le dossier cryptoactifs actif auprès de la FCA britannique, notamment les cycles de demandes d’informations (RFI), les soumissions complémentaires, la remédiation et la transition vers le futur régime d’autorisation des cryptoactifs prévu par la FSMA • Mettre en œuvre la licence MiCA de CASP et documenter le respect des obligations envers l’autorité nationale compétente • Élaborer l’ensemble des politiques MiCA couvrant les conflits d’intérêts, le traitement des réclamations, la conservation et la ségrégation des actifs des clients, la détection et le signalement des abus de marché, les garanties prudentielles, l’externalisation et les obligations relatives aux livres blancs • Concevoir et documenter le dispositif TFR/Travel Rule, notamment les données relatives à l’initiateur et au bénéficiaire, les portefeuilles auto-hébergés et la due diligence des CASP contreparties • Concevoir et documenter les contrôles d’analyse blockchain, notamment la méthodologie, les seuils et l’attribution des expositions • Préparer, avec la fonction ICT, la documentation DORA et relative aux risques ICT pour le périmètre CASP • Réaliser les évaluations réglementaires de nouveaux cryptoactifs, réseaux blockchain, dispositifs de conservation et contreparties crypto • Effectuer des analyses d’écarts, des revues thématiques et des plans de remédiation, puis vérifier que les contrôles approuvés sont effectivement opérationnels • Rendre compte au Chief Compliance Officer Groupe • Collaborer avec le MLRO, l’équipe AML, la fonction ICT, les autorités de régulation et la direction générale

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en conformité réglementaire, dont au moins 3 ans au sein d’une entreprise de cryptoactifs agréée ou autorisée par une autorité nationale compétente • Expérience de l’autorisation, de l’octroi de licences et de la rédaction des politiques et dispositifs de gouvernance • Expérience pratique d’un cadre d’autorisation des cryptoactifs tel que MiCA/CASP, l’enregistrement ou l’autorisation cryptoactifs de la FCA britannique, ou un régime VASP comparable, de la soumission à l’examen par l’autorité de régulation • Capacité démontrée à rédiger de manière autonome des documents réglementaires substantiels et à répondre aux retours des autorités • Maîtrise opérationnelle de la TFR/Travel Rule • Compréhension pratique de l’analyse blockchain et de l’attribution des expositions, avec une capacité à les documenter auprès d’une autorité de régulation • Bonne connaissance pratique de DORA appliqué aux CASP, des normes AMLD/FATF, des sanctions, de l’externalisation et des exigences de gouvernance • Capacité à consulter de manière autonome la législation primaire et les orientations officielles, et à distinguer les exigences obligatoires de l’appétence au risque • Anglais professionnel courant et excellentes qualités rédactionnelles • Localisation professionnelle en Europe, avec un chevauchement d’au moins quatre heures avec les horaires de travail européens

🏖️ Avantages

• Organisation remote-first, offrant une grande autonomie et très peu de micro-management • Collaboration directe avec le Chief Compliance Officer Groupe et la direction générale • Mutuelle santé • Budget de formation et de développement (L&D) • Prime financière fondée sur la performance • Cours d’anglais • Activités régulières de team building • Entreprise autofinancée et stable, sans pression des investisseurs • Travail sur un secteur fintech et crypto complexe et en constante évolution • Une expertise senior reconnue et écoutée au sein d’une équipe Compliance Groupe en pleine croissance