Responsable senior de la stratégie créative

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎨 Stratège Créatif

👻 Score fantôme 43%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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11 - 50 employés

Fondée en 2020

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

OnHires est un partenaire mondial dans le recrutement et la dotation en personnel IT qui source, évalue et place des talents techniques et créatifs pour les entreprises en forte croissance. Ils proposent des services incluant des développeurs qualifiés, le sourcing, la recherche de cadres, la cartographie des talents, le RPO, le conseil en ressources humaines et des modèles d'embauche flexibles (abonnement, paiement par recrutement, tarif horaire), avec un accent sur des embauches rapides, de haute qualité et des viviers de talents évolutifs.

Description

• Piloter la stratégie globale de création publicitaire axée sur la performance pour les publicités Meta • Analyser les performances des créations selon le CPA, le CTR, le CVR, le ROAS et le taux d’accroche • Identifier les accroches, angles, formats, messages et enseignements sur les audiences les plus performants • Élaborer des concepts créatifs, des scripts, des textes publicitaires et des briefs détaillés • Mettre en place des feuilles de route structurées pour les tests et les itérations créatives • Étudier les concurrents, les points de friction des clients et les tendances du marché • Diriger les monteurs vidéo, designers et autres profils créatifs • Évaluer les créations produites et fournir des retours fondés sur la performance • Transformer les données des campagnes en décisions créatives concrètes • Améliorer les workflows créatifs, la documentation et les systèmes de production • Contribuer à la constitution et au pilotage de l’équipe créative interne • Travailler en étroite collaboration avec les fondateurs et l’équipe de performance marketing

🎯 Exigences

• Solide expérience dans le DTC et l’e-commerce • Expérience significative en interne, côté marque • Expérience pratique du développement de créations pour les publicités Meta • Expérience de budgets publicitaires conséquents sur les réseaux sociaux et de volumes élevés de créations • Excellente compréhension de la publicité à réponse directe et de la psychologie du consommateur • Excellente capacité à développer des accroches, angles, concepts, scripts et briefs • Solides compétences analytiques et aisance dans l’analyse des données de performance • Expérience des tests créatifs structurés et des itérations rapides • Expérience dans la direction ou le management de designers, monteurs vidéo, créateurs de contenu ou autres membres d’une équipe créative • Excellentes compétences rédactionnelles publicitaires • Anglais professionnel courant • Autonomie et aisance dans une entreprise agile, en croissance rapide et aux équipes réduites • Une expérience dans la mode, la joaillerie, la beauté, le bien-être, l’habillement ou d’autres marques grand public à forte dimension visuelle est particulièrement pertinente • Une expérience des outils créatifs basés sur l’IA et des workflows de production assistés par l’IA constitue un atout majeur

🏖️ Avantages

• Poste entièrement en télétravail depuis l’Europe • Horaires offrant une bonne compatibilité avec le fuseau CET • Accès à des budgets publicitaires conséquents et à des boucles de feedback rapides • Communication directe avec les fondateurs • Poste à fort impact offrant un large périmètre de responsabilité