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201 - 500 employés

Fondée en 2019

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Opco Atlas est l'opérateur de compétences (Opco) français pour les services financiers et le conseil qui soutient les employeurs, les employés, les demandeurs d'emploi et les organismes de formation dans les secteurs de l'Assurance, de la Banque et Finance, et du Conseil. Il gère le financement de la formation, les programmes d'alternance, le conseil en RH et recrutement, la certification des prestataires de formation, et des outils comme myAtlas, diagnosticAtlas et annoncesAtlas pour aider les entreprises à recruter et développer les compétences des talents. Atlas réalise également des études, événements et ressources autour de la RSE, la planification de la main-d'œuvre et l'impact des technologies comme l'IA pour son réseau de plus de 200 000 entreprises membres et environ 2 millions de salariés en métropole.

Description

• Conseil et développement d’une relation de proximité auprès des entreprises Grands Comptes • Suivre et dynamiser son portefeuille clients • Porter et diffuser la politique Emploi-Formation des branches professionnelles • Promouvoir l’offre de services, les différents projets et partenariats territoriaux de l’OPCO • Délivrer un appui conseil adapté et personnalisé sur le champ de l’emploi et de la formation • Accompagner les grands comptes dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’optimisation du financement de leurs plans et projets de formation ainsi que dans les démarches administratives associées • Assurer l’interface entre les entreprises clientes et les différents services internes • Concevoir/animer des ateliers thématiques de différents formats, et en gérer la logistique • Participer à la mise en œuvre et animer des évènements collectifs • Participer à l’identification de besoins collectifs régions / métiers • Contribuer à des projets Emploi / Formation : de l’analyse des besoins à l’évaluation des actions (Appui Conseil RH, ADEC…) • Assurer la relation partenariale avec différents acteurs (OF, institutionnels, associations…) • Soutien à l’activité globale de la délégation et de la structure • Assurer l’instruction et le suivi de dossiers spécifiques • Participer à divers groupes de travail internes • Reporting de l’activité au hiérarchique et veille (économique, réglementaire, technique…)

🎯 Exigences

• Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Formation ou Management d’entreprises • 5 ans d’expérience confirmée dans la relation clients, idéalement dans le secteur de l’emploi et de la formation • Expérience en développement commercial dans le domaine des services serait un atout supplémentaire • Maîtrise de l’écosystème Emploi-Formation et du cadre réglementaire de la formation • Compétences en ingénierie pédagogique, gestion des compétences et management des organisations • Connaissance des territoires et des politiques publiques mises en œuvre par des acteurs comme France Travail, la Région, la DREETS ou les Maisons de l’emploi • Capacité d’analyse, aisance relationnelle et esprit d’équipe • Maîtrise des outils numériques, notamment le Pack Office.

🏖️ Avantages

• Télétravail partiel • Tickets restaurants • RTT • Remboursement transports 75% • Mutuelle