Staff Software Engineer

🕒 il y a 10 jours

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $135 000 - $190 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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OPENLANE

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1001 - 5000 employés

📦 Logistique

💼 Conseil

📣 Marketing

💰 €10 000 000 Venture Round en 2008-12

Logistics • Consulting • Marketing

OPENLANE est une entreprise qui crée des places de marché numériques pour les véhicules d'occasion, desservant des régions telles que les États-Unis, le Canada et l'Europe. Elle propose une gamme de services comprenant des solutions de financement d'inventaire et de crédit-bail, des plateformes technologiques qui génèrent des résultats, et des solutions complètes de bout en bout pour soutenir les entreprises automobiles. Les marques notables incluent OPENLANE US, le plus grand marché numérique de gros pour les véhicules d'occasion au Canada, et OPENLANE Europe, une plateforme numérique leader en Europe et au Royaume-Uni. OPENLANE propose également des solutions telles que Velocicast pour les enchères de gros et de détail, autoniq pour l'évaluation de l'historique des véhicules, AutoVIN pour les inspections de véhicules, et CarsArrive pour les services de transport de véhicules. Elle soutient les concessionnaires indépendants avec des financements et offre divers services automobiles incluant des solutions de serrurerie high-tech, de gestion de recouvrement et des services de conformité.

Description

• Enhance core offerings continuously • Lead technical discussions on software architecture and testing while maintaining quality and performance • Collaborate with cross-functional teams to construct and maintain high-value core system components • Leverage multiple technology stacks • Build scalable, cloud-native APIs and contribute to application development, telemetry, and performance tuning • Use AI development tools to improve development speed, quality, and efficiency • Take responsibility for systems end-to-end, including reliability and operational health

🎯 Exigences

• 8+ Years of experience building scalable, cloud-native APIs with .NET, preferably Core / Java / Kotlin • University degree or advanced diploma in a software engineering-related discipline, preferably in Computer Science, or equivalent experience • Experience with front-end JavaScript frameworks such as React • Experience with telemetry and performance tuning leveraging modern APM tooling • Strong understanding of application development, including development and testing methodologies • Actively uses AI development tools (code copilots, AI debuggers, test generators) • Curious about applying AI to real customer and business problems • Able to critically evaluate AI outputs instead of blindly accepting them • Comfortable learning and adapting in a fast-changing tool landscape

🏖️ Avantages

• Competitive pay • Medical, dental, and vision benefits with employer HSA contributions (US) and FSA options (US) • Immediately vested 401K (US) or RRSP (Canada) with company match • Paid Vacation, Personal, and Sick Time • Paid maternity and paternity leave (US) • Employer-paid short-term disability, long-term disability, life insurance, and AD&D (US) • Robust Employee Assistance Program • Employer paid Leap into Service Day to volunteer • Tuition Reimbursement for eligible programs • Opportunities to expand your skill set and share your knowledge across a publicly traded, global organization • Company culture of internal promotions, diverse career paths, and meaningful advancement

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