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ORGA-SOFT Organisation und Software GmbH

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 1979

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

🤝 B2B

SaaS • Enterprise • B2B

ORGA-SOFT Organisation und Software GmbH est une entreprise allemande de logiciels qui propose INTEGRA®, une suite ERP intégrée destinée aux entreprises de taille moyenne, avec un accent particulier sur l'industrie des boissons et de l'alimentation. La plateforme offre des modules pour les achats, le CRM et les ventes, la comptabilité et le contrôle de gestion, l'entrepôt et la logistique, les ressources humaines, la production, le commerce électronique, la facturation électronique et l'EDI, ainsi que des options de BI, de travail mobile et de déploiement cloud ou sur site. ORGA-SOFT met l'accent sur la transparence de la chaîne d'approvisionnement, l'automatisation des flux de travail, l'intégration des systèmes et le conseil/services pour aider les entreprises à optimiser leurs processus et leur prise de décision.

Description

• Digital innovator and project manager responsible for creating technical concepts and organizing the project • Prioritize project activities and plan realistic milestones • Provide consulting on new project strategies and digitization opportunities • Plan and control the project lifecycle and assume a leadership role • Support the analysis of business processes and the development of solution concepts

🎯 Exigences

• Completed degree in Computer Science, Business Informatics (Information Systems) or Business Administration (BBA) • Alternatively, a comparable qualification — ideally with professional experience as an IT project manager • Passion for IT • Technical know-how to explain complex topics clearly • Good sense for aligning customer needs with implementation possibilities

🏖️ Avantages

• Permanent employment with flexible working hours and location to support your work–life balance • Mentoring program and individual onboarding plan for new employees • Training and development opportunities for professional and personal topics • A responsible and exciting working environment with diverse tasks within a committed team • Excellent working atmosphere with friendly colleagues • Company and team events, fitness facilities in the main building • Employee bonuses • Ergonomic workstations (adjustable desks, work sitting or standing) with modern equipment • Central location with good transport links • Employer contributions to capital-forming savings (from the first month of employment) • Flat hierarchies and short decision-making paths; informal, first-name culture • Family-like working environment • Device leasing (e.g., smartphone or iPad) and bike leasing • Company benefits scheme (health and disability coverage) • Company parking / bicycle parking • Holiday and Christmas bonuses • Bonus schemes • Table football / fruit baskets / cafeteria (no meals provided)