Director of ERP Implementation – Business Enablement

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 18 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Orion Group

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201 - 500 employés

Fondée en 1987

Fondé en Écosse en 1987, Orion Group a connu une croissance constante au cours des 35 années suivantes et est désormais un leader international dans la fourniture de personnel. Nous gérons des milliers de contractuels et de placements permanents à partir de notre réseau mondial de bureaux situés dans les Amériques, au Royaume-Uni, en Europe, au Moyen-Orient et dans les régions de l'Asie-Pacifique.

Description

• Own ERP implementation strategy and execution from readiness assessment through configuration, testing, training, go-live, stabilization, and transition to support. • Run tollgate governance, lead reviews and steering committees, and make evidence-based go/no-go recommendations. • Direct OpCo leaders, functional teams, technical resources, vendors, and contractors. • Configure ERP systems according to Orion’s approved global framework and translate business requirements into testable configurations. • Control configuration changes, approvals, testing, version control, and audit trails. • Develop test plans and lead functional, integration, end-to-end, security, user acceptance, regression, and cutover testing. • Validate transaction lifecycles, system calculations, accounting entries, approvals, reports, and migrated data. • Drive defect resolution and reconcile migrated data to legacy systems and financial records. • Establish continuity controls and monitor revenue, billing, cash collection, purchasing, payroll, job costing, WIP, project margins, service activity, and financial close. • Deliver role-based training, documentation, user guides, go-live support, coaching, triage, and problem resolution. • Monitor adoption, support trends, process compliance, and business results; implement corrective actions. • Own stabilization and transition OpCos to a sustainable support model.

🎯 Exigences

• 7+ years of experience in ERP implementation, accounting transformation, construction finance, or enterprise systems. • Experience leading full-cycle ERP implementations through configuration, testing, training, go-live, and stabilization. • Hands-on experience configuring and testing ERP systems and validating migrated data. • Direct experience with order-to-cash, procure-to-pay, financial close, and construction WIP accounting. • Strong understanding of job costing, percentage-of-completion revenue recognition, over/under billings, retainage, committed costs, and project margin analysis. • Ability to reconcile migrated data to job-cost reports, WIP schedules, subledgers, trial balances, and the general ledger. • Demonstrated ability to take ownership of complex delivery outcomes, resolve cross-functional problems, enforce accountability, and communicate clear recommendations to executives. • Ability to travel during critical implementation periods.