ABM & Enterprise Marketing Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎡 Marketing

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 51%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Oscilar

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2021

💼 Conseil

🏥 Santé

⚖️ Juridique

Consulting • Healthcare • Legal

Oscilar est une plateforme de gestion des risques axée sur la défense contre la fraude, l'octroi de crédit, les risques d'intégration et la conformité AML pour les institutions financières. Grâce à son AI Risk Decisioning™ avancé, Oscilar permet aux organisations de prendre des décisions de risque plus rapides et plus intelligentes, de suivre les parcours clients et d'assurer une conformité réglementaire sans accroc. La plateforme Oscilar offre des analyses complètes et des capacités de détection proactive, adaptées pour répondre aux besoins uniques en matière de risque des banques, fintechs et coopératives de crédit.

Description

• Own and execute 1:1 and 1:few ABM campaigns targeting named enterprise accounts • Design and launch multi-channel activation plays across email, direct mail, events, and webinars • Partner closely with BDRs on account penetration strategies and follow-up workflows • Work with AEs to build account-specific marketing plans for strategic deals • Build and maintain target account lists in partnership with Sales leadership • Develop account intelligence using research, intent signals, and relationship mapping • Plan and execute direct mail campaigns, including vendor management, creative, and fulfillment • Co-own event strategy and execution, including executive dinners, roundtables, and field events • Lead webinar programs end-to-end, from topic selection through pipeline conversion • Iterate rapidly by launching campaigns, analyzing performance, and optimizing continuously

🎯 Exigences

• 5–7+ years of experience in B2B marketing, with at least 2–3 years focused on ABM or enterprise marketing • Hands-on experience across multiple channels including outbound email, direct mail, events, and webinars • Proven track record of driving pipeline through account-based campaigns • Experience managing vendors, budgets, logistics, and creative execution • Deep experience partnering with BDRs and AEs in enterprise sales environments • Strong understanding of long sales cycles and multi-threaded buying processes • Ability to engage credibly with C-level and VP-level stakeholders • Strong bias toward action: launch, test, learn, and iterate • Comfortable running experiments across channels and scaling what works • Data-driven but pragmatic in decision-making • Ability to build campaigns and targeting strategies without perfect data • Experience operating in early-stage or high-growth environments • Resourceful and self-directed, with strong ownership mentality • Experience marketing to financial institutions or regulated industries • Familiarity with tools such as HubSpot, Marketo, Outreach, Sendoso, or similar • Experience running executive events, dinners, or high-touch field programs • Background in companies in the $5M–$50M ARR scaling phase

🏖️ Avantages

• Competitive salary and equity packages, including a 401k plan • Remote-first culture • 100% employer-covered comprehensive health, dental, and vision insurance (US) • Unlimited PTO policy • Family-friendly environment with regular team events and offsites • Strong learning and professional development opportunities • Help make the internet safer by protecting online transactions